Устроиться можно даже без опыта. Но не на вахту
Сезоном летних подработок считается период с середины мая по середину сентября, но самый «горячий период» все же июнь — август. Как рассказали специалисты hh.ru, в Красноярском крае, как и в большинстве других регионов РФ, самые востребованные направления для временного трудоустройства это:
- horeca (гостиницы, рестораны, летние террасы, базы отдыха и пр.);
- ритейл (розничная торговля);
- строительство;
- рабочий персонал;
- образование (летний отдых для детей).
«Тренд на рост числа сезонных вакансий мы начали видеть еще в апреле, — говорится в сообщении от hh.ru. — Например, ресторанно-гостиничное направление в крае месяц к месяцу (апрель к марту 2023) показало динамику вакансий +11,7%, и это выше рынка: в целом он вырос за тот же период на уровне +10,9%. Ритейл также активно усиливает команды летом, по итогам апреля рост месяц к месяцу составил +7,6%».
А вот спрос на административный персонал, где в том числе размещаются вакансии для курьеров, вырос аж на 67,5% по сравнению с прошлым годом. Во всех этих направлениях готовы трудоустраивать специалистов без опыта работы. И все же самый большой рост количества вакансий на лето наблюдается в сфере рабочего персонала, строительства и автобизнеса, причем эксперты hh.ru уверены, что летом этот спрос продожит увеличиваться.
«Все эти специалисты относятся к категории синих воротничков, и они сейчас — самые востребованные на рынке труда, — информирует hh.ru. — На сферу рабочего персонала в Красноярском крае приходится четверть всех вакансий — 25% , это огромный объем. По 19% вакансий забрали на себя сферы строительства и продаж. Что касается вахтовых вакансий, то их доля всегда была высока в Красноярском крае, в частности в апреле она составила 17% от всего объема вакансий (для сравнения в Новосибирской области эта доля всего 7%)».
Но работа на вахте практически всегда не для новичков: здесь предпочитают нанимать специалистов с опытом работы. Для соискателей без опыта доля вакансий не превышает 6% от всего объема предложений.
На что рассчитывать подросткам?
Лето — традиционное время подработок для студентов и школьников. По данным hh.ru в мае в Красноярском крае было открыто больше 8 тысяч вакансий для специалистов без опыта работы, на которые, в том числе могу претендовать подростки. При этом вакансий, где работодатели целенаправленно отметили, что они готовы рассматривать соискателей с 14 лет не так много — всего 32. Среди них: почтальон / разносчик листовок, официант, тайный покупатель / агент по мониторингу цен, и конечно много предложений работы курьером.
Стоп-темы, которые сразу испортят о вас впечатление«В целом, мы видим рост интереса работодателей к начинающим специалистам без опыта, — сообщают эксперты hh.ru. — Драйвером тут выступает нарастающий дефицит кадров: по итогам апреля индекс конкуренции за работу (определяет, сколько активных резюме приходится на одну вакансию), демонстрирует тренд на снижение в Красноярском крае, с 3,8 резюме на вакансию в марте он упал сразу до значений 3,2 в апреле. При этом, диапазон комфортного соотношения спроса и предложения на рынке труда 4-7 резюме на вакансию, и данные по региону показывают снижение конкуренции за работу и усилению дефицита персонала».
Обычно самый активный период приглашения на работу подростков — июнь, в прошлом году на этот месяц пришлась максимальная доля приглашений на собеседование этой группы соискателей (6,5%), в то время как в апреле 2023 их было лишь 3,5%. На рынке труда за последние два года появились работодатели, которые активно продвигают занятость именно для молодежи: чаще всего, это службы курьерской доставки. Они по-новому выстраивают коммуникации с соискателями, делают яркую рекламу, шьют интересную спецодежду, присутствуют в соцсетях, мотивируют ребят самим зарабатывать себе на гаджеты и путешествия.
В целом, в России довольно лояльное отношение к раннему трудоустройству. Опрос, проведенный Службой исследований hh.ru, показал, что 20% жителей страны начали работать в 17 лет и раньше, а 71% родителей из региона посоветовали бы своим детям начинать работать до 18 лет. Главная мотивация для работы у подростков, как показало исследование, — финансовая независимость.
Правовая сторона вопроса
Как сообщает Красноярский центр занятости населения, временное трудоустройство предполагает заключение трудового договора. Без официального соглашения работать не советуют никому и никогда, ведь это открывает большой простор для обмана со стороны работодателя. Работа временная, текучка большая, лучше себя обезопасить причем это касается и взрослых и детей.
По законам РФ, подростки могут работать с 14 лет в свободное от учебы время. Они также как и безработные взрослые могут обратиться в центр занятости с заявлением и получить услугу по помощи в поиске временного трудоустройства.
Для заключения временного трудового договора вам потребуются все те же документы, что и для постоянного, единственное отличие: в документе будут указаны сроки или обстоятельства, при которых договор прекращает свое действие. У временных работников такие же права, как и у постоянных, трудовая книжка ведется в таком же порядке, вы также вправе уволиться до истечения срока договора. Все про срочный трудовой договор можно прочитать здесь.
Как искать сезонную работу?
Для этого можно обратиться в центр занятости, там выбор предложений ограничен, зато трудоустройство будет гарантированно официальным. Чаще всего красноярцы ищут вакансии через популярные сайты. Уже сейчас там много вариантов с пометкой «временная работа». Внимательно изучайте условия работы, некоторые работодатели готовы предоставить жилье и питание: чаще всего это касается гостиниц и баз отдыха, которые находятся на удалении от города. Сейчас, например, на Avito больше 20 таких вакансий для горничных.
Требуются на базы отдыха также кухонные работники, администраторы, садовые работники и так далее. Если переезжать на время подработки в ваши планы не входит, но хочется чего-то летнего и связанного с отдыхом и развлечениями, то сейчас в Красноярске более 50 предложений о работе для администраторов летних аттракционов. Это считается низкоквалифицированным трудом и новичкам там всегда рады.
Еще одно направление, которое считается летним — рабочий на сельскохозяйственные поля. К сожалению, в нашем регионе таких предложений не очень много, трудоустраиваются туда как правило по сарафанному радио, и рабочих рук хватает в близлежащих деревнях. Но желающих приглашают поехать на заработки вахтой в любой плодородный уголок России. И даже обещают такие доходы, в которые с трудом верится.
Есть и направления, в которых летом наоборот спрос на работников снижается, а значит не стоит на них рассчитывать. Например, по данным hh.ru второй год подряд такая тенденция есть в сфере IT. Это, безусловно, не очень хорошая новость для специалистов без опыта работы (подростков и студентов), которые рассчитывают на подработку в свободное от учебы время. Не слишком хорошо себя чувствует и сфера страхования: здесь объем вакансий также показал отрицательную динамику.
В целом рынок труда сейчас находится на этапе восстановления и роста после ковидного кризиса, говорят специалисты. Поэтому летом ожидается нетипично-активный рост числа вакансий по всем направлениям. А значит, пора браться за дело, ведь лучшего времени для подработки не найти.
Анна Козлова специально для Newslab.ru
