Вечер пятницы — время предвкушения безмятежных выходных. С другой стороны, уже сегодня неплохо задуматься о планировании будущей рабочей недели: как насчет того, чтобы внести в трудовую рутину полезное нововведение?
Когда-то в СССР пятиминутки «производственной зарядки» были обязательной частью рабочего распорядка на любом крупном предприятии. В первой половине дня по радио начинали трансляцию целой передачи — с ритмичной фортепьянной музыкой и бодрым голосом диктора, который непрестанно декламировал всевозможные спортивные команды.
С распадом СССР культура «спортивных пятиминуток» канула в небытие. Отныне физическое состояние сотрудников в течение рабочего дня стало заботой исключительно самих сотрудников. На радиоволнах теперь не найти соответствующих передач, а тратить человеко-часы на гимнастику управляющие компаний не считают целесообразным. А ведь производственная гимнастика — отличный пример того, как корпоративная культура может положительно сказываться на работоспособности подчиненных.
На днях дела занесли меня в первой половине дня в холл главного корпуса КрасГМУ. Там сейчас ремонт — устанавливают купол с музеем на крышу. Всюду строительные леса и какие-то рабочие снуют туда-сюда время от времени. Но административная часть работает в штатном режиме. И вот, ровно в 11 утра, сотрудники — секретарши, бухгалтеры, юристы, а также преподаватели расположенных поблизости кафедр, собираются в холле. И молодая девушка-инструктор с наушниками и микрофоном начинает задорно выкрикивать команды: «ноги на ширине плеч», мол, и все такое.
Поймала себя на мысли, что сложно сдержать улыбку, глядя, как все эти клерки средних лет в блузках и брюках немножко скованно выполняют упражнения «ходьба на месте» или «махи руками». Подозреваю, что кто-то данное мероприятие явно динамит — половину офисных тетушек здесь вообще нереально вытолкнуть из своих рабочих кресел. Разве что за водой для чайника или в буфет за салатиком. И никакие административные санкции (а они в медуниверситете могут быть весьма строгими) тут не помогают.
С другой стороны, идея Ивана Павловича Артюхова, ректора КрасГМУ, — очень прогрессивна. В последние годы многие современные компании возвращаются к идее организации производственных зарядок. Опыт показывает, что краткие централизованные перерывы в первой половине дня вовсе не снижают плодотворность труда сотрудников, а наоборот — помогают им окончательно проснуться и сосредоточиться на работе. Руководители крупных корпораций, внедривших эту практику среди своего персонала, отмечают улучшение дисциплины и общий тонус коллектива. И не вина Артюхова, что современные взрослые люди не всегда восприимчивы к подобным нововведениям.
Интересно, приживется ли это доброе начинание в стенах конкретно взятой организации Красноярска или же сойдет на нет, как многие другие прогрессивные, но «несовместимые по менталитету» корпоративные идеи? И есть ли в каких-либо еще красноярских компаниях традиция проведения производственных зарядок? Прошу делиться впечатлениями и мыслями по этому поводу.
Ольга Дарсавелидзе
