Образование ради образования?
Сдача единого экзамена, безусловно, самое важное событие в жизни старшеклассника. Каждый старается подойти к нему максимально подготовленным. Однако часто как родители, так и сами выпускники упускают один очень важный момент: они нацелены преимущественно на сдачу ЕГЭ и успешное поступление в вуз. А вот вопрос выбора будущей профессии отодвигается на второй план. На самом деле с него должно все начинаться.
«Иногда то, на кого мы учились, и то, кем мы работаем — совсем не одно и то же, — поясняет ведущий специалист ЦЗН Красноярска Лидия Попкова. — Образование, полученное ради образования, поможет найти работу, но вряд ли она будет приносить радость и позволит успешно себя реализовать».
Именно в центре занятости могут подсказать, в какой именно профессиональной сфере нынешний выпускник найдет себя: для этого учащимся предлагают консультации и тестирование на выявление способностей к различным видам деятельности.
«Нужно иметь паспорт и два часа свободного времени. После тестирования вам расскажут, какие склонности и интересы есть у ребенка, и какие сегодня существуют профессии, подходящие именно для него, — говорит Лидия Попкова.
Кстати, те, кто или никуда не поступил, или в процессе обучения понял, что ошибся с выбором, в центре занятости могут пройти курсы профессиональное обучение по востребованным на рынке труда специальностям.
Выбираем профессию правильно
«Формула выбора профессии проста: „хочу, могу и надо“, — рассказывает Лидия Попкова. — Все три пункта тесно связаны между собой. „Хочу“ — желание освоить профессию и затем применить полученные знания должно быть осознанным. Если на вопрос „Кем я буду через пять лет?“ вы затрудняетесь ответить, стоит подумать о выборе еще раз.
„Могу“ — могу ли я работать в этой сфере? В первую очередь это вопрос здоровья и физической подготовки: многие профессии, связанные, например, с военной службой, предъявляют к кандидатам особые требования. Затем идет возраст: так, на актерский факультет берут только до 23 лет.
Следующий пункт — тип темперамента. Его тоже важно учитывать для определения подходящих видов деятельности: работать воспитателем в детском саду и разрабатывать специальные программы должны люди, обладающие соответствующим набором качеств. Ну, и самый последний вопрос: „Надо“ — кому, как специалист, я буду нужен?».
Удивительно, но чаще всего выпускники отвечают на него так: «Маме и папе». А нужен специалист должен быть работодателю, и только.
Востребованные сегодня сферы — строительство (от рабочих до управленцев), всегда нужные в большом городе транспортные услуги (водители автобусов и спецтехники, логисты, диспетчера и т. д.), медицина и образование, общественное питание — повара, помощники, кондитеры, бармены сегодня могут выбирать работодателя, а не наоборот.
Также активно продолжают развиваться компьютерные технологии, где востребованы как те, кто тянут провода и собирают «железо», так и программисты. И инвестиционные проекты — как края, так и страны. Нужны и рабочие, и управленцы, но здесь есть одно «но»: работа либо вахтой, либо с переездом.
«Сегодня конкуренция в числе тех, кто ищет работу юриста, менеджера или экономиста, действительно, высокая. Велика вероятность, что в дальнейшем разрыв между спросом предложением увеличится. Это не означает, что стоит отказаться от получения указанного образования. Если эта профессия желаема, и у вас есть способности к ее освоению, важно быть готовым получать дополнительные знания и навыки для повышения своей привлекательности как соискателя».
Обучение с гарантией трудоустройства
Также перед собравшимися выступили представители востребованного сегодня работодателя — группы компаний «Медведь Холдинг». Они рассказали о структуре холдинга и о том, как туда можно устроиться на работу.
Уже сейчас на рынке труда нужны высококвалифицированные специалисты, разбирающиеся в устройстве современных машин и новейших технологиях автосервиса. Всему этому могут научить в Высшей школе автомобильного сервиса на базе Политехнического института СФУ. Выпускник не только получат диплом государственного образца, но и будут трудоустроены в ГК «Медведь Холдинг».
«В современных реалиях нам нужны высококвалифицированные кадры, в этой связи в 2017 году мы подписали соглашение с Политехническим институтом СФУ. Обучение на бакалавриате длится четыре года, студенты получают высшее образование в институте, проходят у нас практику и в будущем приходят на работу», — рассказал специалист отдела технического обучения ГК «Медведь Холдинг» Владислав Трещук.
В текущем году в Высшую школу автомобильного сервиса поступила первая группа студентов, в 2018 году набор продолжится, планируемый прием — 25 мест.
«Преимущество обучения в Школе в том, что студенты очень много времени будут проводить у нас, где наши преподаватели будут вести для них модульные курсы. Вся практика также будет проходить на базе ГК «Медведь Холдинг», — пояснила специалист отдела по персоналу Светлана Михайлова.
Каждый четверг ГК «Медведь Холдинг» устраивает для абитуриентов экскурсии, где выпускникам и родителям подробно рассказывают об обучении. Экскурсии проходят по адресу: ул. 9 Мая, 72, начало в 15.00.
Мероприятия акции службы занятости «Краевое родительское собрание» будут проходить до конца ноября (подробнее о них можно будет прочитать на сайте Центра занятости). Рекомендации специалистов по профориентационной работе, встречи с работодателями и представителями вузов, техникумов, колледжей, помогут родителям сориентировать старшеклассников на правильный выбор профессии.
Григорий Денисенко специально для интернет-газеты Newslab.ru
