Статьи
Когда наступает день перечисления зарплаты или аванса, сотрудники традиционно проявляют максимальную лояльность к компании — именно поэтому крупный бизнес часто проводит опросы вовлеченности персонала именно в эти дни. Разнообразные корпоративные бонусы вроде полисов ДМС, компенсации обедов или абонементов в фитнес-клубы — это, бесспорно, приятное дополнение. Однако главный источник удовлетворения для любого работника — это достойная оплата труда, ведь ради нее мы в первую очередь и приходим на работу.
Как бы банально не звучало, но заботиться о здоровье необходимо с самого детства. Доказано, что большинство прививок являются эффективными, если их сделали именно в раннем возрасте. Одна из таких вакцин — против вируса папилломы человека. В Красноярском крае начнут бесплатно прививать девочек-подростков от этой инфекции. Почему это важный шаг для системы здравоохранения — в материале Newslab.
История музыкальной фабрики
О производственной школе и наставничестве
Закон или правовой экстремизм?
Советы и рекомендации специалистов
О таланте, упорстве и любви к своему делу
От первой практики «в полях» до больших строек
Сроки, баллы и льготы
Подарки от спортсменов, полицейских и театральных актеров
Духовенство и революционеры
Как сменить профессию в 45 лет и влюбиться в нее
Что делать, если вещей стало слишком много
Масштабные проекты и видимые результаты
Современные финансовые инструменты
Изнанка жизни на юге в 2026 году
Онлайн-марафон для будущих инженеров
Что изменится в жизни россиян
Как стать настоящим экспертом своего дела
Главные события месяца в кадрах
Большой разговор на востоке края
Все признаки мошеннических схем
Всё что нужно на первое время
Индивидуальный подход и комплекс мер поддержки
Меры господдержки для соискателей
Честный рассказ с фото
Перспективные проекты и участие крупного бизнеса
От «Еврейской слободки» до вклада в историю
Что можно и нельзя есть
Полезные советы экспертов
