Моё мнение никто не спрашивал, но напишу. Я считаю, что неправильно премировать работников за то, что они и так должны делать (в данном случае - не делать). Премировать надо за выдающиеся достижения. Что за достижение - не взять взятку? Это норма. Давайте премировать кассирш в магазинах, кондукторов в автобусах - просто за то, что не обсчитывают? И так далее. Это неправильно.
Кодекс трудовой прочитайте. Поймете, что такое премия. И за что дается ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Полицейские добросовестно выполнили свою работу (свою должностную инструкцию), соответственно работодатель может их поощрить. Вы, что ни разу не получали премию?
Молодцы! А и правда, чего мараться? Сняли на регистратор, доложили и получили не только премию в размере взятки, но про их подвиг теперь пишут новости, а в будущем будут учить молодых сотрудников, как правильно отказаться от предложенных денег, чтобы и себя не обидеть и героем стать. Интересно, это только в полиции или еще где так?
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Полицейские добросовестно выполнили свою работу (свою должностную инструкцию), соответственно работодатель может их поощрить.
Вы, что ни разу не получали премию?