Мы не знаем законов, В ТК РФ есть статья 3 где говориться, Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Используйте тот закон.
Ирина, это вы про себя - "с высшЕм образованием"?! Судя по количеству орфографических ошибок вполне понятно, почему в Вашем случае предлагают только низко оплачиваемую работу. Дикая, позорная безграмотность! А запросы...
а мне кажется, что в службах занятости существует внегласное указание всеми способами заставлять людей отказываться от их услуг. чтобы не платить пособия. тем самым экономить. иначе как объяснить то, что предлагают работу, которая ниже оплачивается , чем это самое пособие! как можно идти на 5 тыс.095 рублей зарплаты!?
Не возможно найти работу в 48, в службе занятости мало чем помогают, но если простоишь у них на учете больше года инспектор уже ищет самую не квалифицированную работу не смотря, что у человека есть образование и квалификация, что за унижение такое, предлагать работу с высшем образованием санитаркой, гардеробщиком с заработной платой в 5 тысяч рублей начисления, в каком это законе написано?
Дискриминация по возрастным данным , нарушение прав человека ! Для чего сидят это множество ненужных людей , в смысле специалисты 16 категории ? Не соблюдают Конституцию России , право человека на труд ! Куда смотрит Администрация Красноярского Края . Вопрос без ответа . Нужна помощь Путина ? Он перед выборами вычистит бюрократов .
да. я часто встречаюсь с молодыми людьми, которые вроде бы и ищут работу, на самом деле приходят на собеседование для того,чтобы сделали отметку, что работа не подходит, хотят ничего не делая получать большие деньги
Вопрос в другом. Почему люди и до 35 и после 45 не желают работать? Требуются портные, ученики скорняка-портного. реальный хлеб. Я вижу по 5 человек в неделю, которые стоят на учете по безработице, приходят с направлением от Центра занятости (все районы города без исключения!)и честно глядя в газа просят поставить им отметку, что они не годятся на работу. Вот в чем вопрос. ЛЮДИ! Работодатель мечтает о сотрудниках, которые честно, грамотно выполнят работу. Профессионализм и желание быстро адаптироваться на новом рабочем месте. В случае выпускников - стажировка и практика! Не стоит вопрос о возрасте. Стоит вопрос о профессионализме, желании работать и зарабатывать, а не получать деньги за присутствие на рабочем месте.
В настоящее время трудоустройство молодых проблематично, а пенсионеров после 50 лет из областит фантастикиЮ разве, что сетевой маркетинг, не пример"Тиенс Групп Корпорейшин"-вот кладезь и кузница кадров.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Используйте тот закон.