В 2023 году на обеспечение социальных гарантий работников и неработающих пенсионеров Красноярской железной дороги направлено 5,5 млрд руб., при этом стоимость социального пакета одного работника превысила 80 тыс. руб.
Итоги выполнения коллективных договоров предприятий, филиалов, дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД» в границах Красноярской железной дороги подвели в Красноярске на Форуме социальной ответственности и партнерства.
В Форуме приняли участие начальник Красноярской магистрали Алексей Туманин, первый заместитель председателя Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) Сергей Тюменев, председатель Дорпрофжела Сергей Штронда и сотрудники магистрали.
Алексей Туманин отметил, что в минувшем году среднемесячная заработная плата сотрудников, занятых в перевозочном процессе, возросла в сравнении с 2022 годом на 12,9 % — она индексировалась трижды (в марте, октябре и ноябре 2023 г.)
Более 80 железнодорожников улучшили свои жилищные условия с корпоративной поддержкой на общую сумму 312 млн руб. Также безвозмездные субсидии в связи с рождением детей были выплачены 55 сотрудникам.
Особое внимание уделялось улучшению социально бытовых условий и охране труда железнодорожников — расходы на реализацию этих программ в 2023 году составили на КрасЖД 1,7 млрд руб. Свыше 13 тыс. сотрудников прошли дополнительное обучение и повысили свою квалификацию.
«В 2023 году работа Красноярской магистрали была направлена на преодоление макроэкономических ограничений, освоение возросших транзитных перевозок в восточном направлении, наращивание объемов погрузки, повышение внутренней эффективности. Наш коллектив вновь показал, что умеет трудиться четко и слаженно. Уверен, в 2024 году мы выполним стоящие перед нами задачи — этому будут способствовать огромный опыт, профессионализм и сила характера красноярских железнодорожников», — подчеркнул Алексей Туманин.
