В Красноярском крае создался значительный дефицит работников ЖКХ. Об этом на координационном совете по итогам реформирования жилищно-коммунального хозяйства заявил начальник управления ЖКХ Евгений Диев. По его словам, из-за низкой заработной платы люди очень неохотно идут работать в отрасль. «Дефицит работников ЖКХ составляет 40%, – сообщил Диев. – Кроме того, большой проблемой для отрасли является неквалифицированность работников. Только 30% из них имеют специальное образование, а в некоторых территориях края нет ни одного сотрудника ЖКХ, имеющего специальное образование».
Для решения проблемы повышения квалификации в крае создан центр подготовки работников ЖКХ. В 2006 году центр планирует обучить 5-6 тыс. сотрудников отрасли.
