На предприятиях ООО «Шерегеш-Энерго», ООО «Абаза-Энерго», ООО «Ирбинские энергосети», ООО «Тейские энергосети», входящих в бизнес-проект «Руда-Энерго» (реализуется под эгидой ОАО «Евразруда»), состоялось подписание коллективных договоров на 2006-2009 годы, регулирующих социально-трудовые отношения работников и работодателя.
Коллективные договоры выдержаны в духе социального партнерства, соответствуют всем нормам действующего законодательства и включают в себя разделы, касающиеся оплаты и охраны труда, гарантий занятости, деятельности общественных организаций работников и другие, сообщила пресс-служба компании.
Подготовка к подписанию коллективных договоров велась поэтапно в течение 2005 года. Сначала было разработано и введено в действие «Положение об оплате труда», затем «Правила внутреннего трудового распорядка», и только после этого стороны перешли к обсуждению документов в целом.
Обеспечение социальных гарантий, предусмотренных коллективными договорами, позволит создать благоприятный климат в трудовых коллективах, что способствует выполнению производственной программы по обеспечению энергоресурсами филиалов ОАО «Евразруда» и населенных пунктов, входящих в зону социальной ответственности горнорудной компании, считают специалисты компании.
Коммунально-энергетическая компания «Руда-Энерго» образована в июле 2004 г. в процессе формирования ОАО «Евразруда». В настоящее время компания объединяет ряд предприятий: ООО «Шерегеш-Энерго» с филиалами в поселках Каз и Мундыбаш (Кемеровская обл.), ООО «Ирбинские энергосети» (Красноярский край), ООО «Тейские энергосети» и ООО «Абаза-Энерго» (Республика Хакасия). В задачу этих предприятий входит обеспечение электроэнергией и теплом филиалов «Евразруды», а так же жилфонда и объектов социальной сферы. Численность работающих на предприятиях «Руда-Энерго» составляет более 1700 человек. В городах и поселках, обслуживаемых этими предприятиями, проживает более 50000 человек.
