В Красноярском крае отсутствует эффективное взаимодействие между организациями, реализующими инвестиционные проекты, и системой профессионального образования. Такой вывод сделала Счетная палата края в результате проверки эффективности использования средств краевого бюджета, выделенных в 2007 году на решение стратегических задач краевой целевой программы «Кадровое обеспечение инвестиционных проектов, реализуемых на территории Красноярского края на 2007-2009 годы».
Цель программы – удовлетворение потребности организаций, участвующих в освоении края, в качественном профессиональном образовании, создание механизма взаимодействия между работодателями и поставляющими кадры учреждениями профобразования.
Как доложила 15 мая на заседании комитета по образованию, науке и культуре Заксобрания края аудитор Счетной палаты Нина Маштакова, «в 2007 году целевой заказ от предприятий на подготовку кадров не формировался. Работодатели не заключили ни одного договора о стажировке для преподавателей специальных дисциплин и мастеров производственного обучения». Счетная палата выявила слабую координацию действий между краевым агентством профобразования и исполнителями краевой целевой программы, обозначила случаи незаконного и неэффективного использования бюджетных средств.
Всего в программе участвуют 15 образовательных учреждений, что составляет 19% от имеющихся в крае. Одновременно аудитор отметила позитивную динамику во взаимодействии работодателей и учреждений профессионального образования. Это касается профессиональной подготовки и трудоустройства выпускников, развития независимых форм оценки качества их подготовки, совершенствования учебного процесса и учебных программ. «В 2007 году на реализацию КЦП было израсходовано 48,9 млн. рублей, что составляет 98% от объёма предусмотренных средств, – уточнила Маштакова. – За год открыто 16 новых профессий и направлений подготовки кадров, по новым профессиям принято на обучение 141 человек и 373 человека — на профессиональную подготовку». На предприятия и в организации, участвующих в реализации инвестиционных проектов (строительство Богучанской ГЭС, освоение Нижнего Приангарья и другие) трудоустроено около 3 тыс. человек, обучившихся по модернизированным программам. Годовой план трудоустройства составляет 2700 человек.
