Инспекция труда выявила многочисленные нарушения норм трудового законодательства на комбикормовом заводе «Сибирской губернии». Проверка на заводе «Камарчагский» проведена в начале декабря после поступившего от работников предприятия обращения, в котором указывалось на нарушения их прав и норм Трудового кодекса.
В ходе проверки установлено, что заработная плата на заводе выплачивается с нарушениями. В частности, оклад в размере 2 300 рублей установлен всем работникам завода, за исключением руководителей и начальников цехов, труд экономиста, ведущего бухгалтера, грузчика, инженера отдела кадров и кухонного рабочего уравнен, что противоречит ст. 132 ТК РФ. Выплата зарплаты задерживается, а компенсация за срыв сроков выплат не выплачивается. Отпускные также выплачиваются с нарушениями.
Инспекторы также установили, что на предприятии нарушен режим труда и отдыха. В некоторых цехах переработка за 6 мес. составила 459 часов, что превышает годовую норму рабочего времени в 120 часов, или почти в 4 раза. Графиками выхода на работу сотрудникам завода устанавливается план по выработке комбикормов, однако строчки «начислено сдельно» в расчетном листке по начислению зарплаты нет. В период отсутствия кормов работники выходят на дежурства, но в локальных документах завода также отсутствуют сведения, как оплачивается эта работа.
Оценить условия труда на рабочих местах госинспекторы не смогли, поскольку для этого необходимо проведение аттестации рабочих мест, заниматься которой должно само ООО «Сибирская губерния». До настоящего времени аттестация рабочих мест на предприятии работодателем не проведена.
По выявленным фактам юридическое лицо будет привлечено к административной ответственности, говорится в отчете по результатам проверки.
Отметим, Госинспекция труда также выяснила, что в ходе проверки директор завода «Камарчагский» уволился по собственному желанию. Получить комментарии по этому вопросу вице-президента «АЛПИ-Сибирская губерния» Андрея Граванова пока не удалось.
