44% сотрудников компаний в Красноярском крае признали себя трудоголиками. Таков итог опроса рекрутинговой компании HeadHunter. Еще 36% распознали в себе чрезмерную тягу к труду, потому что постоянно думают о нем в свободное время. 23% берутся за всевозможные рабочие задачи, даже за те, которые взваливать на себя необязательно, а 22% признались, что так много думают о работе, что эти мысли преследуют их даже во сне.
Чаще всего к трудоголикам причисляют себя представители высшего менеджмента (52%), реже — те, кто работают в банковской сфере (45%). Примечательно, что женщины (48%) чаще относят себя к этой категории, нежели мужчины (41%).
Трудоголиков больше всего в группах с доходом до 25 тыс. рублей и среди тех, кто зарабатывает более 150 тыс. рублей.
Те, кто признал свой трудоголизм, отмечают, что жизнь требуют от них выкладываться по максимуму. Каждый третий уверен, что это его личная вина, а 8% — что к трудоголизму его вынуждают работодатели.
39% видят в трудоголизме больше положительных сторон, примерно столько же — скорее, отрицательных (40%). Причем те, кто относят себя к трудоголикам, считают, что это очень даже неплохо, а остальные, напротив, уверены, что чрезмерная любовь к труду ничего хорошего в себе не несет.
Примерно каждый пятый (19%) отмечает, что самое яркое впечатление в его жизни связано с решением неподъемных рабочих задач. 15% настолько погружены в работу, что забросили все на свете, в том числе семью и друзей.
Примерно каждый десятый (11%) считает, что работать сутками — это нормально, а 8% за всю свою жизнь могут похвастаться разве что трудовыми достижениями. 7% получают удовольствие от жизни исключительно посредством работы, а 3% признаются, что начальник и коллеги — самые близкие им люди.
Опрос проводился с 29 июня по 2 июля среди 354 работников компаний Красноярского края.
