Три красноярских фирмы оштрафуют за отказ в приеме на работу из-за возраста, сообщили 19 сентября в пресс-службе прокуратуры Красноярского края.
Информация о том, что три общества с ограниченной ответственностью нарушают правила трудового законодательства поступила в правоохранительные органы от городского Центра занятости. В частности, должностные лица ООО «Экзотика-Л» (парикмахерская), ООО «Мемориал» (ритуальные услуги) и ООО «Енисейречтур» (комплексное туристское обслуживание) не брали на работу граждан предпенсионного возраста.
«При приеме на работу должностные лица незаконно отказывали гражданам в заключении трудовых договоров по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер, в том числе по мотивам, связанным с достижением гражданами предпенсионного возраста. Между тем, статья 37 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину защиту от дискриминации при вступлении в трудовые отношения. В связи с выявленными нарушениями законодательства по постановлениям прокурора района проверенные юридические лица и их руководители привлечены к административной ответственности», — отметили в пресс-службе.
Теперь, в соответствии с ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, нарушители заплатят штраф который может составлять от 1 до 50 тыс. рублей, а в случае повторения нарушения должностному лицу может грозить дисквалификация.
Напомним, с 2007 года в России не может пройти все согласования закон о запрете на предъявление к работнику требований, носящих дискриминационный характер. Например, нельзя будет указывать возраст и пол соискателей, а также предъявлять требования к месту жительства и семейному положению. Недавно депутаты снова вернулись к рассмотрению этого проекта.
Дисквалифицирован руководитель транспортного предприятия Красноярска
В Хакасии школьникам обманом не заплатили за работу на каникулах
