reader: Тоесть, если на одну вакансию придут 11 соискателей, то 10, получивших отказ, могут подавать в суд? ...Маразмы иностранных государств, над новостями о которых мы смеялись в Советское время, пробираются в нашу повседневную жизнь.
Еще раз для тупых: Дискриминация по возрастным, религиозным, национальным признакам. А не 10 или 11 как ты пишешь. Ты мозг включай, не надо думать попой, на ей сидеть и пукать надо, головой думай плиз.
Чукча не читатель:"В парикмахерскую примем на работу подстригальщиком около ушей и брильщиком опасной бритвой человека предпенсионного возраста с артритом, тремором и близорукостью. Оплата больничного после травматических повреждений организма благодарными клиентами + похороны за счета заведения".
Дискриминация по возрастным, религиозным, национальным признакам. Человек и в возрасте может иметь отличное здоровье:))) И в 18 лет полуслепым и дрожащими руками. Для этого есть медкомисии, где определяет профпригодность по состоянию здоровья. Чукча, извини, но ты полный дебил.
разговривал с одним "бизнесменом" он говорит: "беру молодых, сразу говрю - зарплата маленькая, работаешь "на опыт. пока глаза горят - держу. только он оперился- выгоняю, чтоб з.п. не повышать" это политика, политика античеловеческая.
а мне вообще странна такая ситуация. сколько раз была на собеседованиях никто открыто не говорил о возрасте моем. никто! под разными видами отказывали, ибо знали, что по возрасту незаконно не брать. и я не в обиде, я понимаю, что для этой работы нужен помоложе, поживееи и поменее грамотнее в вопросах оплаты, премий и переработок. ведь с молодежью неопытной проще - нет еще знаний обо всем этом. а люди со стажем, соответственно и старше и знают всю эту "кухню". так и маюсь в поисках. может уже успокоится...
Да неправильно это. Когда есть четкие требования не нужно ходить на лишние собеседования в очередной раз говорить вот не взяли ыхыхыхыхы а роботодатель если Вы универсал професионал и с ужасным стажем но немного не попадаете под критерии объявления о вакансии прочитав резюме и сам приедет за Вами. Перегибчик.
Чукча, не прав, как и все бизнисмены, расцнивает труд как товар, проводя полную аналогию с колбасой, но человек - это не колбаса. (это видимо новость для бизнесменов) отношения труда и капитала должны строиться так, что капитал- полезен труду и обществу но никак не наоброт. если капитал дискриминирует труд, не оплачивает труд, излишне эксплуатирует труд, не платит налоги, - капитал станвиться бесполезен и даже вреден обществу и общество - упраздняет капитал. (кстати часто в лице капиталиста - (17 год) ) вывод: не мы "продаемся" а капиталист "покупает" а мы разрешаем капиталу работать а капитал за это приносит пользу.
В том то и дело, Чукча не читатель, что работодатель покупает не работу, а работника. В первом случае важен результат, а не лапы и хвост работника, но у нас превалирует второй - покупают работника (лапы и хвост которого посвежее и больше радуют глаз), а будет ли работа - смотрят лишь потом... -------------------------------------------------------------- Это как структура построена. Много я видел сисястых секретарш с вдувабельной задницей. Но лучший секретарь, что я встречал в жизни - бабулька 57 лет от роду. И кофе она варит лучше молодых. Зато сейчас (когда ей уже 64) - она еще работает. А вдувабельная одна за эти 7 лет уже с полдесятка работ сменила. По причине их банкротств. Но в любом случае собственник средств производства должен __сам___ решать, кто у __него__ будет работать. Если он идиот и захочет укомплектоваться одними вдувабельными краснодипломницами, то помрет от приапизма и малоприбыльности (если только это не массажный салон). Если мы начинаем решать за собственника - то начинается плановая экономика.
В том то и дело, Чукча не читатель, что работодатель покупает не работу, а работника. В первом случае важен результат, а не лапы и хвост работника, но у нас превалирует второй - покупают работника (лапы и хвост которого посвежее и больше радуют глаз), а будет ли работа - смотрят лишь потом... Так у меня знакомый фанател по "Меринам", хотя понимал, что "Тойоты" во всех отношениях кроме "понтов" лучше... Думать головой и действовать разумно стал только после того, как устал "впаливать" в любимый "Мерс" крупные суммы и ездить на такси во время его ремонта. Купил-таки "Камри"...
Тоесть, если на одну вакансию придут 11 соискателей, то 10, получивших отказ, могут подавать в суд? ...Маразмы иностранных государств, над новостями о которых мы смеялись в Советское время, пробираются в нашу повседневную жизнь.
а не по охренели ли вы господа "бизнесмены" ???? ----------------------------- А с чего мы охренели? У вас есть товар - ваши усы, лапы и хвост. Нам он не нравится. Мы его брать не будем. Труд свободен (см. Конституцию :) ). Хочешь - продавайся, не хочешь - не продавайся. Обязанность покупать ваш труд нигде не закреплена. В чем проблема? А вот "своевременность" зарплаты есть такой же маркетинг как и "только натуральные продукты", "не содержит консервантов", "все по ГОСТу" и т.п. Мораль проста: если ваш "труд" никому не нужны = товар ваш или порченный или неконкурентный. Се ля ви. Ничего личного.
это правильно. дискриминация встречается повсеместно. "требуется юрист- бухгалтер, (красный диплом) опыт работы не менее 10 лет, возраст не более 30 лет. зарплата СВОЕВРЕМЕННО!!!!" - реально из жизни. а не по охренели ли вы господа "бизнесмены" ???? особенно радует указание в объявлениях на "совевременность" зарплаты- как на офигенное преимущество. Информирую тупых торгашей. выходцев из 90-х ("элиту" мать их) зарплата и бз ваших одолжений должна быть своевременно. плохо только что штрафы маленькие. надо штрафы в сотнях тыщ измерять, тогда зчешуться.
"В парикмахерскую примем на работу подстригальщиком около ушей и брильщиком опасной бритвой человека предпенсионного возраста с артритом, тремором и близорукостью. Оплата больничного после травматических повреждений организма благодарными клиентами + похороны за счета заведения".
Еще раз для тупых:
Дискриминация по возрастным, религиозным, национальным признакам.
А не 10 или 11 как ты пишешь. Ты мозг включай, не надо думать попой, на ей сидеть и пукать надо, головой думай плиз.
Дискриминация по возрастным, религиозным, национальным признакам.
Человек и в возрасте может иметь отличное здоровье:))) И в 18 лет полуслепым и дрожащими руками.
Для этого есть медкомисии, где определяет профпригодность по состоянию здоровья.
Чукча, извини, но ты полный дебил.
Обязанность покупать ваш труд нигде не закреплена.
+100500
Думаю для любого работодателя передача "Слава Богу ты пришел!!!" не является любимой.
"беру молодых, сразу говрю - зарплата маленькая, работаешь "на опыт. пока глаза горят - держу. только он оперился- выгоняю, чтоб з.п. не повышать"
это политика, политика античеловеческая.
отношения труда и капитала должны строиться так, что капитал- полезен труду и обществу но никак не наоброт.
если капитал дискриминирует труд, не оплачивает труд, излишне эксплуатирует труд, не платит налоги, - капитал станвиться бесполезен и даже вреден обществу и общество - упраздняет капитал. (кстати часто в лице капиталиста - (17 год) )
вывод: не мы "продаемся" а капиталист "покупает"
а мы разрешаем капиталу работать а капитал за это приносит пользу.
--------------------------------------------------------------
Это как структура построена. Много я видел сисястых секретарш с вдувабельной задницей. Но лучший секретарь, что я встречал в жизни - бабулька 57 лет от роду. И кофе она варит лучше молодых. Зато сейчас (когда ей уже 64) - она еще работает. А вдувабельная одна за эти 7 лет уже с полдесятка работ сменила. По причине их банкротств.
Но в любом случае собственник средств производства должен __сам___ решать, кто у __него__ будет работать. Если он идиот и захочет укомплектоваться одними вдувабельными краснодипломницами, то помрет от приапизма и малоприбыльности (если только это не массажный салон).
Если мы начинаем решать за собственника - то начинается плановая экономика.
Так у меня знакомый фанател по "Меринам", хотя понимал, что "Тойоты" во всех отношениях кроме "понтов" лучше... Думать головой и действовать разумно стал только после того, как устал "впаливать" в любимый "Мерс" крупные суммы и ездить на такси во время его ремонта. Купил-таки "Камри"...
а работать ты где будешь, если твой работодатель за каждого балбеса штрафы платить будет, умный ты наш производственник?
...Маразмы иностранных государств, над новостями о которых мы смеялись в Советское время, пробираются в нашу повседневную жизнь.
-----------------------------
А с чего мы охренели?
У вас есть товар - ваши усы, лапы и хвост. Нам он не нравится. Мы его брать не будем.
Труд свободен (см. Конституцию :) ). Хочешь - продавайся, не хочешь - не продавайся.
Обязанность покупать ваш труд нигде не закреплена.
В чем проблема?
А вот "своевременность" зарплаты есть такой же маркетинг как и "только натуральные продукты", "не содержит консервантов", "все по ГОСТу" и т.п.
Мораль проста: если ваш "труд" никому не нужны = товар ваш или порченный или неконкурентный. Се ля ви. Ничего личного.
"требуется юрист- бухгалтер, (красный диплом) опыт работы не менее 10 лет, возраст не более 30 лет. зарплата СВОЕВРЕМЕННО!!!!" - реально из жизни.
а не по охренели ли вы господа "бизнесмены" ????
особенно радует указание в объявлениях на "совевременность" зарплаты- как на офигенное преимущество. Информирую тупых торгашей. выходцев из 90-х ("элиту" мать их) зарплата и бз ваших одолжений должна быть своевременно. плохо только что штрафы маленькие. надо штрафы в сотнях тыщ измерять, тогда зчешуться.