По данным службы исследований HeadHunter, каждый второй красноярец — 53% — уверен, что гибкий график работы повысит производительность его труда. Кроме того, 75% опрошенных не откажутся от гибкого графика, если работодатель предоставит им такую возможность. Опрос проводился 4 — 8 июля среди 955 сотрудников красноярских фирм.
Главное преимущество гибкого графика, по мнению работников, — возможность самостоятельно распределять рабочее время, а значит, успешно сочетать работу и личную жизнь. В этом уверены 68% опрошенных. Дискомфорт, который испытывает большинство, когда отпрашиваются у начальника с работы, — еще одна из причин, по которой работники предпочитают гибкий график.
В то же время, по мнению респондентов, в гибком графике есть и свои «подводные камни»: так, люди опасаются, что будет сложнее взаимодействовать с коллегами, уменьшится доход, а рабочий день станет дольше.
Из числа всех опрошенных только 14% жителей Красноярска считают, что гибкий график, скорее всего, негативно отразится на производительности их труда.
