Служба исследований HeadHunter выяснила, многие ли компании в Красноярске имеют систему штрафов для сотрудников и за какие «провинности» чаще всего применяют подобные меры. Исследование проводилось в период с 23 октября по 10 ноября среди 876 сотрудников красноярский офисов.
Выяснилось, что система штрафов существует в каждой третьей компании Красноярска, при этом почти каждый второй сотрудник хотя бы единожды был оштрафован сам. Чаще всего штрафов следует ожидать сотрудникам таких профобластей, как «Туризм / гостиницы / рестораны», «Безопасность» и «Продажи». Меньше всего знакомы со штрафами представители сфер «Управление персоналом», IT и журналисты.
В большинстве случаев работников наказывают за опоздание (55%) и не сдачу работы в срок. Однако есть и такие работодатели (10%), которые с помощью штрафов пытаются бороться даже с вредными привычками сотрудников, например, с курением, или даже с нецелевым использованием интернета (2%).
Несмотря на то, что абсолютное большинство компаний практикуют именно денежные наказания, руководство каждой третьей компании считает, что данной меры недостаточно — помимо лишения материальной выплаты, провинившихся ждет еще и устный выговор.
Как показало исследование, более половины сотрудников (58%) стараются избегать ситуаций, в которых они могут лишиться части заработанного. При этом каждый пятый с удовольствием обсуждает с коллегами систему штрафов в компании.
