72% красноярцев оказались недовольны своей зарплатой, причем в большинстве случаев в низком заработке сотрудники винят своего работодателя. Таковы результаты опроса, проведенного службой исследований HeadHunter совместно с исследовательским центром портала Работа@Mail.Ru. Опрос проводился с 23 мая по 23 июня среди 1 311 работников красноярских компаний.
Больше половины из недовольных считают, что во всем виноват начальник. «Работодатель не хочет повышать мне зарплату», — ответили они на вопрос о причинах. В то же время 20% недовольных заработной платой стараются быть более объективными и называют свою зарплату соответствующей средней по профилю. Каждый десятый красноярец причиной низких доходов видит свою низкую квалификацию. В 4% респондентов признались, что получают мало, потому что плохо работают.
Из каждых десяти опрошенных мириться с низкой зарплатой готов лишь один. Остальные же планируют повышать свой уровень — каждый второй готов учиться и повышать свою квалификацию, чуть меньше — искать подработку. Намного менее привлекательным для красноярцев оказался вариант «выпросить» повышение у руководства — его выбрали 14%. Всего 8% участников опроса планируют сменить работу на более высокооплачиваемую. При этом каждый четвертый уверен в возможности повышения доходов не менее чем на 25%.
«По результатам опроса видно, что в низких зарплатах чаще винят работодателей, руководителей. При этом радует, что большинство, находясь в состоянии недовольства планирует что-то с этим делать. Например, учиться и повышать собственную квалификацию и стоимость на рынке. По данным одного из исследований HeadHunter, наличие бизнес образования увеличивает стоимость кандидата на 30%», — рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук.
