В Красноярском крае будут совершенствовать кадровую политику в системе здравоохранения. Такое решение было принято сегодня, 17 апреля, по итогам круглого стола комитета по здравоохранению и социальной политике Законодательного Собрания края и секции Координационного совета Ассоциации по взаимодействию представительных органов государственной и муниципальной власти.
Выездное заседание комитета состоялось в Красноярском государственном медицинском университете. Перед началом обсуждения ректор КрасГМУ Иван Артюхов провел для краевых депутатов экскурсию по вузу: показал спортивные площадки, лаборатории и музей. Затем участники совещания приступили к обсуждению основных проблем в системе здравоохранения в Красноярском крае.
Депутаты отметили, что на сегодняшний день в регионе остро стоит вопрос о нехватке медицинских кадров, а также их недостаточной квалификации. Прозвучали также мнения и о том, что молодые специалисты не готовы и не хотят ехать на работу в территории края по причине отсутствия там всех необходимых условий.
Однако министр здравоохранения Вадим Янин в своем докладе отметил, что воспринимать недостаток кадров как кризис не стоит: «Много — это не значит хорошо. Не всегда количество переходит в качество. На сегодняшний день у нас 19 тысяч ставок, работает 12 тысяч врачей, фактически у нас 7-8 тысяч ставок вакантны. При выпуске из университета в крае остается порядка 300-350 человек. Нам эти вакансии не закрыть никогда. Это слово — „никогда“ — должно быть решающим в определении управленческих действий. Всегда в Красноярском крае работало порядка 10-13 тысяч врачей, и эта цифра в данной демографической ситуации, в которой мы находимся, останется неизменной. Следовательно, воспринимать это как кризис нельзя», — рассказал Янин.
Также он добавил, что необходимо сконцентрировать внимание на тех, кто работает на селе и в малых города края, для того чтобы сбалансировать систему здравоохранения.
«Первые наши действия, как бы это ни звучало, — пересмотреть наши штатные нормативы и штатные расписания. Физически просто отказаться от тех ставок, которые нам нужны, по сути, для выполнения формальных приказов, датированных 1937 годом, и содержания излишнего вакантного фонда, который потом идет на повышение зарплаты. Зарплату нужно оставить, но ставки надо убрать. Штатное расписание мы будем развивать до 2018 года», — отметил Вадим Янин.
Кроме того, министр подчеркнул, что каждому району необходим свой качественный и компетентный уровень врачей: где есть необходимость — оставлять узких специалистов, а там, где потребность в таких медицинских работниках отсутствует, — убрать.
Участники совещания также высказались за усовершенствование таких направлений, как психологическая подготовка молодых специалистов, мотивирование студентов для работы в районах края, продолжение целевой подготовки, совершенствование профессиональной подготовки врачей и преподавателей, а также создание жилья и необходимой инфраструктуры для выпускников вузов, которые выбрали для работы поликлиники и больницы в районах региона.
На совещании также присутствовала заместитель председателя правительства края Наталья Рязанцева, которая поддержала инициативу депутатов и пообещала обсудить все вопросы с губернатором. Подводя итог, председатель комитета по здравоохранению и социальной политике Заксборания края Юрий Данильченко сказал: «Мы готовились к этому заседанию коллективно, по итогам совместной работы была подготовлена программа. Почему мы вообще решили рассмотреть этот вопрос? Это кадровые вопросы — у нас более 10 тысяч врачей, около 28 тысяч средних медицинских кадров, сельское население обслуживают около 2 тысяч врачей, около 8 тысяч медицинского персонала. Но численность уменьшается. С министерством здравоохранения мы постепенно изменяем отношение к этой важной составляющей медицины», — заключил Данильченко.
