Жительница Каратузского района засудила районную больницу за прекращение из-за ее беременности выплат по договору найма жилья, сообщили в пресс-службе Красноярского краевого суда.
В октябре прошлого года врач-педиатр Каратузской районной больницы обратилась в суд с иском об оспаривании договора, заключенного с работодателем, о найме жилого помещения. Суд установил, что с 2013 года женщина работала в районной больнице. В январе 2015 года между ней и работодателем был заключен договор найма жилого помещения с 1 января сроком на 1 год. По условиям договора медучреждение должно было ежемесячно возмещать нанимателю 2,5 тыс. рублей арендной платы. Один из пунктов документа предусматривал прекращение выплат в случае, если женщина уйдет в отпуск по беременности и родам, а также в отпуск по уходу за ребенком.
Кризис резко снизил спрос и совсем немного — цены«В апреле 2015 года врачу был предоставлен отпуск по беременности и родам, а в августе — отпуск по уходу за ребенком. За период с января по середину апреля работодатель возместил оплату найма жилого помещения, в течение остального времени выплаты прекратились. Истица считала, что заключенный с ней договор найма противоречит закону, и просила суд признать его незаконным, а также взыскать с медучреждения 21,2 тыс. рублей задолженности по оплате жилья», — рассказала пресс-секретарь краевого суда Наталья Мишанина.
Разрешая требование об оспаривании условий договора, суд указал, что, находясь в декретном отпуске, истица остается работником медучреждения и за ней, на основании норм статьи 256 ТК РФ, сохраняются гарантии, предоставленные в связи с осуществлением трудовых обязанностей, в данном случае — гарантии обеспечения жилым помещением. «Условие о прекращении действия договора в связи с предоставлением истице декретного отпуска ущемляло ее права и ставило в неравное положение с другими работниками больницы, поэтому в декабре 2015 года Каратузский районный суд постановил признать данное условие договора незаконным», — пояснили в пресс-службе.
Однако в исковых требованиях о взыскании задолженности с работодателя в пользу работника районный суд отказал, сославшись на то, что с марта по декабрь 2015 года женщина в доме фактически не проживала. Истица обжаловала судебное решение, и Красноярский краевой суд признал доводы апелляционной жалобы обоснованными.
Краевой суд указал, что представленные женщиной доказательства свидетельствовали об использовании ее семьей жилья. В частности, ежемесячно вносилась оплата найма, в доме оставались вещи супругов.
Кроме того, условиями договора не предусматривалось прекращение арендной платы в случае временного непроживания истицы в жилом помещении. В итоге апелляционным определением от 17 февраля текущего года Красноярский краевой суд постановил взыскать с КГБУЗ «Каратузская районная больница» в пользу врача 21,2 тысячи рублей платы за наем жилого помещения. В остальной части судебное решение было оставлено без изменения.
