Каждый сотрудник Красноярского алюминиевого завода пройдет программу экологического обучения по системе «Корпоративный университет РУСАЛа». Они узнают о принципах экологически ответственного подхода на работе и в быту, о последствиях нерационального использования ресурсов и о влиянии на здоровье негативных факторов. В итоге после курса металлурги выполнят четыре теста, ответят на десятки вопросов и сдадут экзамен, по результатам которого нужно набрать не менее 75 баллов из 100 возможных.
Программа обучения разработана с учётом разнообразных сфер деятельности работников компании. Квалификацию экологически ответственного сотрудника получат все — от рабочих до топ-менеджеров. Кразовцы могут учиться в компьютерном классе промплощадки или на любом доступном компьютере: на рабочем месте и дома. Система дистанционного обучения РУСАЛа предполагает доступ к базе с любой точки подключения.
«Экологическая политика РУСАЛа предполагает не только совершенствование производственных процессов, но и развитие экологически ответственного сознания персонала и общества. Важно, чтобы каждый сотрудник, независимо от занимаемой им должности, понимал собственную ответственность и возможности вносить свои предложения по экологическому совершенствованию. Кроме того, мы поощряем экологические акции сотрудников, которые транслируют ценности ответственного отношения к окружающей среде в среде широкой общественности и вовлекают в природоохранную деятельность своих коллег, друзей и близких», — рассказал управляющий директор Красноярского алюминиевого завода Евгений Курьянов.
РУСАЛ в 2015 году выделил 1 млрд рублей на экологическую модернизацию КрАЗа, в 2016 на эти цели направлено около 800 млн рублей. В 2017 планируется потратить ещё 1 млрд на совершенствование технологии производства алюминия в целях снижения влияния на экологию Красноярска.
