В 2016 году 911 жительниц Красноярского края, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, смогли получить новую профессию или повысить свою квалификацию, сообщили в краевом агентстве труда и занятости населения.
Переподготовка в учебных заведениях для работающих женщин, которые ухаживают за ребенком до достижения им возраста трех лет, является частью краевой программы «Содействие занятости населению».
Наибольшим спросом у матерей пользуется обучение таким профессиям, как бухгалтер по программам 1С, инженер по проектно-сметной работе, менеджер по персоналу, закройщик, портной, маникюрша, повар, кондитер, кладовщик.
«В повышении квалификации своих сотрудниц заинтересованы и сами работодатели. Так, 23 мамы приняли участие в программе по инициативе тех предприятий, на которых они трудятся», — рассказали в агентстве.
Там выяснили, что при подборе вариантов обучения около 40 % женщин планируют сменить профессию или место работы.
В случае если в месте проживания нет необходимого учебного заведения, за счет средств программы женщину отправляют в другой населенный пункт. Оплачивается проживание и проезд к месту обучения и обратно. Такой возможностью за год воспользовались 136 прошедших обучение.
