Крупные предприятия Красноярска рассказали о кадровой потребности в 2018 году

Предприятия Красноярска рассказали о кадровой потребности в наступившем году. Рабочее совещание, посвященное взаимодействию работодателей с городской службой занятости и развитию рынка труда, прошло 30 января на площадке Федерации профсоюзов Красноярского края.

Открыл мероприятие председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов, отметивший важность консолидации усилий всех участников рынка труда.

Директор центра занятости Александр Кайдалов в своем выступлении рассказал о перспективных направлениях сотрудничества с работодателями города.

«В прошедшем году Красноярск впервые принял участие в Региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов. Возможностью привлечения специалистов из других регионов Российской Федерации воспользовался Красноярский театр юного зрителя, в труппу которого на постоянной основе приняты трое артистов драмы, до трудоустройства проживавших в Санкт-Петербурге, Таганроге, Алтайском крае. В новом году такая возможность для красноярских работодателей сохранится», — отметил он.

Красноярские работодатели встретились на совещании и обсудили кадровые потребности этого года

Фото: Центра занятости населения Красноярска

На совещании также выступили представители ООО «КраМЗ», АО «Сибагропромстрой» и другие. Так, начальник департамента управления персоналом Филиала ПАО МРСК Сибири «Красноярскэнерго» Юлия Кузнецова рассказала о планируемом создании на предприятии 85 новых высокотехнологичных рабочих мест для инженеров различной специализации.

Материалы по теме

«Работы хватит на всех!»: как меняется рынок труда

В Красноярском крае стремительно растет уровень трудоустройства

Работодатели отметили, что сохраняется потребность в квалифицированных рабочих, например, ООО «КраМЗ» — в слесарях-ремонтниках, токарях, контролерах продукции цветной металлургии, электромонтерах, прессовщиках на гидропрессах. Участники отметили, что в сложившейся ситуации одной из действенных мер является профессиональное обучение безработных граждан под заказ работодателя. Используя такую форму, в 2017 году центр занятости организовал для «Красноярскэнерго» целевую курсовую подготовку 39 красноярцев, в том числе по профессиям: стропальщик, электромонтер, электрогазосварщик.

Подводя итоги совещания, стороны договорились не снижать темп совместной работы по организации занятости красноярцев, а также уделить особенное внимание трудоустройству отдельных категорий граждан. Обращаясь к аудитории, Олег Исянов напомнил о вступлении в силу поправок к законодательству, которое регулирует объем и порядок начисления минимальной заработной платы. Он призвал коллег следить и недопустить нарушений прав работников.