>
>
Инструктор стрелкового клуба избил пожилого начальника за то, что он вошел в дверь без стука

Инструктор стрелкового клуба избил пожилого начальника за то, что он вошел в дверь без стука

25 апреля 2018 18:57
27

Красноярец избил начальника за то, что тот вошел в его кабинет без стука, и отправился в колонию. Об этом сообщили в краевой прокуратуре.

Конфликт между 47-летним инструктором краевого спортивно-стрелкового клуба и его пожилым руководителем произошел в апреле 2016 года. Обиженный на то, что начальник не постучал при входе в его кабинет, мужчина нанес пожилому человеку несколько ударов руками и ногами по телу и голове. Из-за этого руководитель клуба потерял сознание.

Во время следствия злоумышленник утверждал, что начальник напал на него, а он вынужден был обороняться. По его мнению, травмы мужчина получил в результате падения и удара о предметы. Дебошир не учел того, что в здании клуба находились свидетели конфликта, а также работали камеры наблюдения.

В конце января 2018 года Свердловский районный суд Красноярска признал его виновным в причинении тяжкого вреда здоровью (ч. 1 ст. 111 УК РФ), но решил не отправлять его в колонию. Наказанием должно было стать условное лишение свободы на 3 года с испытательным сроком в 2 года.

Обвинитель подал апелляцию на такой мягкий приговор, так как посчитал, что суд сделал неправильные выводы, не посчитав его опасным для общества.

«Как следует из исследованных в краевом суде материалов уголовного дела, осужденный характеризовался коллегами по работе как вспыльчивый и агрессивный человек, способный оскорбить и применить силу в отношении несогласных с его мнением. Уже будучи подсудимым, до вынесения приговора мужчина по месту работы причинил двум другим своим коллегам, в том числе директору, побои, за что впоследствии был привлечен к административной ответственности», — отметили в прокуратуре.

Красноярский краевой суд решил отправить мужчину в колонию. Срок наказания не изменился. Прямо в зале суда бывшего инструктора-стрелка взяли под стражу.

Ссылки по теме:
Рекомендуем почитать