Красноярские работодатели рассказали о том, какие качества они ищут в будущих сотрудниках. Специалисты HeadHunter проанализировали вакансии и выявили топ главных характеристик.
На первом месте рейтинга — ответственность, ее от соискателей ждут 30 % работодателей. На втором месте — коммуникабельность, которая указана в 15 % объявлений. Также важны стрессоустойчивость (9 %), самостоятельность (5 %) и многозадачность (4 %).
«По данным опроса, проведенного службой исследований HeadHunter, самыми вероятными рисками в работе с персоналом в ближайшем будущем работодатели называют дефицит сотрудников с необходимыми профессиональными компетенциями (71% представителей бизнеса выбрали этот вариант) и гибкими навыками (56%)», — рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук.
Интересно распределение самых популярных навыков по профессиональным областям. Например, наибольшей стрессоустойчивости работодатели ждут от представителей сфер продаж (33 % от общего количества вакансий с упоминанием этого навыка), административного персонала и банковских работников. Ответственности компании ждут в каждой десятой вакансии у «Рабочего персонала».
