>
>
>
Дефицит кадров — не проблема: красноярским работодателям помогут привлечь работников из других регионов

Дефицит кадров — не проблема: красноярским работодателям помогут привлечь работников из других регионов

31.10.2018
0
Фото: unsplash.com

Как программа помогает работодателям найти подходящих работников за пределами края?

При трудоустройстве соискателей, проживающих за пределами Красноярского края, работодатель получает финансовую поддержку, которая составляет 225 тысяч рублей на одного работника. Средства могут расходоваться в течение двух лет на любые меры помощи для переехавшего сотрудника: аренда жилья, компенсация затрат на билеты, обустройство на новом месте жительства, дополнительное обучение или повышение квалификации и др. Получая такую поддержку, специалист охотнее соглашается на переезд, а работодатель закрывает вакансию.

Кто может участвовать в программе?

В программе могут участвовать любые работодатели (ИП, юридические лица) кроме предприятий, относящихся к муниципальной и государственной формам собственности, а также компаний с участием иностранного капитала. Для этого проводят отбор, механизм которого до конца текущего года значительно упрощен:

  • работодателю не обязательно участвовать в инвестиционном проекте;
  • исключен запрет на сокращение работников в период получения финподдержки. Если увольнение имело уважительные основания, возвращать средства работодателю не придется;
  • срочный договор с новым работником можно заключать минимум на два года, а не на три, как это было раньше;
  • финподдержку работодатель теперь получает сразу после заключения договора со службой занятости населения и трудоустройства работника, а не через три месяца. Стать участником программы можно успеть уже до конца 2018 года.

Каких работников можно привлечь из других регионов?

Это должны быть специалисты, которых не хватает на территории Красноярского края: топ-менеджеры, врачи, педагоги, инженеры и др. Это могут быть квалифицированные рабочие, спрос на которых значительно превышает предложение: токари, электрогазосварщики, электромонтеры и прочие дефицитные кадры.

Например, в прошлые годы благодаря программе Красноярский театр юного зрителя принял в труппу троих артистов, до трудоустройства проживавших в Санкт-Петербурге, Таганроге, Алтайском крае. Также в программе участвуют Богучанский алюминиевый завод, Красноярская ГРЭС-2 и другие крупные работодатели.

Как работодателю и соискателю друг друга найти?

Предприятие или организация, заявившая о потребности в работниках в центр занятости, может самостоятельно просматривать резюме кандидатов на вакансии, которые соискатели всей страны размещают в Общероссийской базе вакансий «Работа в России». Встреча и собеседование проходят онлайн.

Как узнать о программе подробнее и подать заявку?

Узнать о программе можно в центре занятости населения по месту нахождения предприятия и рабочих мест. В Красноярске работодатели могут звонить в отдел взаимодействия с работодателями Центра занятости населения Красноярска по тел. (391)265-48-29. Информацию по краю можно получить в агентстве труда и занятости населения Красноярского края по тел. (391)221-98-90, 227-29-18, а также на Интерактивном портале агентства trud.krskstate.ru.

Заявки принимаются на участие в текущем году. Также в настоящее время формируется резерв на 2019 год. Если у работодателя есть перспективная кадровая потребность, он может заранее позаботиться о заявке и пройти процедуру отбора уже сейчас.

Интернет-газета Newslab.ru

Рекомендуем почитать