Иван:кадровый вопрос в энергетике один- низкая зароботная плата, молодые специалисты отработав несколко лет и не видя перспектив даже не карьерного роста, а скорее роста заработной платы уходят в другие отрасли. Красноярская генерация в основном старая: шум, повышенная влажность,высокая температура, угольная пыль и много других негативных факторов, а включенная в эксплуатацию в 2012 году Железногорская ТЭЦ (фактически обычная котельная) техническое достижение середины прошлого века. В рыночной экономике "кадры" - товар, а хороший товар стоит дорого.
кадровый вопрос в энергетике один- низкая зароботная плата, молодые специалисты отработав несколко лет и не видя перспектив даже не карьерного роста, а скорее роста заработной платы уходят в другие отрасли. Красноярская генерация в основном старая: шум, повышенная влажность,высокая температура, угольная пыль и много других негативных факторов, а включенная в эксплуатацию в 2012 году Железногорская ТЭЦ (фактически обычная котельная) техническое достижение середины прошлого века. В рыночной экономике "кадры" - товар, а хороший товар стоит дорого.
Грамотно!
Рекомендуем Вас в руководство СГК!!!