Предполагаю. Впереди большая демографическая яма, будет сильная нехватка квалифицированных кадров, да и просто кадров для сырьевых компаний. Сырьевые компании уже начали бороться между собой за людей, зазывают, пиар-рекламу в СМИ, интернете, обещают печеньки и прочее. С каждым годом печенек и прочих ништяков будет предлагаться больше. Вот даже сырьевые компании (не только эта в новости этой) стали сотрудничать с ВУЗами, чтобы сразу после окончания принимать на работу вчерашних студентов. Когда есть дефицит квалифицированных кадров или просто кадров, то чтобы заманить нужно высокую зарплату предлагать. Нельзя экономить на людях, иначе отсутствие людей будет проблемой как вести производство и так далее. Вот такие предположения.
Почему яма впереди? Уже как давно уже. Только есть разрыв между предлагаемыми и ожидаемыми зарплатами, выпускники хотят зарплату 70-90 т.р., а работодатель готов от силы на 40 за такие сырые кадры. Потом и получается "подходите, свободная касса!".
Впереди большая демографическая яма, будет сильная нехватка квалифицированных кадров, да и просто кадров для сырьевых компаний.
Сырьевые компании уже начали бороться между собой за людей, зазывают, пиар-рекламу в СМИ, интернете, обещают печеньки и прочее. С каждым годом печенек и прочих ништяков будет предлагаться больше.
Вот даже сырьевые компании (не только эта в новости этой) стали сотрудничать с ВУЗами, чтобы сразу после окончания принимать на работу вчерашних студентов.
Когда есть дефицит квалифицированных кадров или просто кадров, то чтобы заманить нужно высокую зарплату предлагать. Нельзя экономить на людях, иначе отсутствие людей будет проблемой как вести производство и так далее.
Вот такие предположения.
перейдём на карту мир, закроются ненужные банки