Как тут кто то правильно писал. Сейчас режим самозанятых есть, там налог вообще смешной и работодатели могут пользоваться услугами самозанятых. В чем проблема? 6% платить надо всего если с юр лицами работаешь
Чем люди думают не официально работая. А случись чего, работодатель скажет я вообще этого человека не знаю, что он делал в нашем фитнес центре и кто ему дал право тренировать людей. Если мозга нет у работников. Ну и не в СМИ писать надо а в Прокуратуру и Трудовую Инспекцию.
Расплакались... Бесплатный сыр бывает только в мышеловке. О чём думали, устраиваясь неофициально и получая зарплату в конвертах?
Налоги не платили, а есть ведь уголовная статья за неуплату налогов, Быкова Анатолия Петровича по этой статье пытались судить, но он быстренько все налоги оплатил добровольно. В СМИ информация есть, значит Прокуратура обязана по публикации в СМИ возбудить уголовные дела против этих фитнес няшек чебурашек.
То они возмущаются QR кодами которые требуют для входа в фитнес центры, была тут такая публикация. И это при том, что более 99% населения Красноярска в фитнес центры не ходит. Хотят те у кого денег халявных много, спонсор, любовник, папик, родители дают денег кучу и человек просто ходит в фитнес центр ради понтов.
Раз работодатель деньги в конвертах платил, то Прокуратура пусть все фитнес центры проверит и закроет. А помещения в хорошем месте пустовать не будут, прийдут другие коммерсанты с полезными и нужными услугами или товарами. Или может даже город выкупит или в длительную аренду помещения снимет под МФЦ или почту, или переделают в дет сад или детский развивающий центр.
Неудачники! Замолчите и крутитесь! Вон Юрий Швыдкин с 3-мя Орденами Мужества прошел все войны в России и добился выиграв выборы в Госдуму. Эх,вы-неудачники!
Есть налоговый режим "Самозанятость". При наличии ИНН и смартфона можно оформиться не выходя из дома и не нарушать закон. Подробности на сайте ФНС и на Госуслугах.
чего хотят "сотрудники"? Чтобы государство за них заступилось? А эти "сотрудники", случаем, сами не кидали это государство на налоги? Работаешь в чёрную - крутись сам как умеешь.
как налоги не платить с з/п так хорошо, хвастаются всем, что з/п в конверте больше выходит, так как налоги не платят, а как вляпались, так заплаками и пришли у государства поддержку просить, у того государства которое на налоги кидало, заводить уголовные дела на этих охреневших за неуплату налогов, пусть на зоне у параши кукарекают черти
Странная же логика. Положим, граждане утаивали налоги и теперь государство не должно их защищать - "пусть теперь мучаются сами". Но мы прекрасно знаем, что и бизнесы у нас сплошь и рядом тоже утаивают налоги-сборы-платежи и в масштабах гораздо поболее, чем граждане. Правильно ли понимать, что раз "Работаешь в чёрную - крутись сам как умеешь" (ваши слова) относится и к барыгам-бизнесменам? То есть, если какую-нибудь тварь, обманывающую своих наемных работников (и государство в том числе) граждане подвесят за ноги, то государство тоже не должно вмешиваться? Ведь они же в том же положении находятся по отношению к государству. А то ведь нет-же, если обманутый работник даже слегка заедет по морде барыге или в расстройстве разобьет стекло его машине, то жандармы моментально приедут и повяжут. Надо тогда честно вам сказать, что в вашей картинке мира нет государства и у нас полные джунгли: все друг друга мочат. Или у нас есть дискриминированная и пораженная в правах группа граждан, лишенных поддержки государства, это - наемные работники. По крайней мере люди перестанут жить иллюзиями и должны будут готовиться к новому витку борьбы за существование без участия государства.
Вообще без разницы что там поголовно бизнесмены делают. Если кто то нарушает закон, то это не дает права нарушать закон другим. Государство не заступаться за их должно, а наказывать на неуплату налогов.
Это 2 стороны в незаконном поле и работодатель и работник.
Вот мне ничуть не жалко, что они кидали государство) такое государство грех не кинуть. Только вот позарившись на зарплату в конвертах люди лишили себя хоть каких-то минимальных гарантий. Бог с ними, с налогами, государство не обеднеет, а вот работодателя надо было выбирать с умом
Сами выбрали это место. Много знакомых устраиваются на белые з/п, сейчас тот же Газпром заправки операторов снова набирают, работали там знакомые, да работать там надо, халявы нет, но и платят хорошо и з/п все белаю, а значит и больничные и декретные и пенсии и прочее, кроме того они еще в платной медицинской страховой страхуют и если проболел то не в поликлиннику ходишь, а в более приличные места. И таких белых работ много.
Недостатков очень много тебя заставляют как собаку постоянно находится на улице при наливе, а дождь там снег, зной и тд их не интересует постоянно придумывают свои правила, начальство тебя считает рабом и бригадиры у них считают себя выше всех. Отношение к работягам как быдлу. Придешь на заслуженный обед который прописан в договоре на час забегают и просто выгоняют и говорят не когда здесь тебе жрать. Налив идет. Заставляют выполнять ту работу которая не прописана ни в одной из инструкции. Да и инструкции это просто жесть. Не проработанные и просроченные по жатам только титульный лист меняют.
Ну если нет в обязанностях у тебя чего то, то и не выполняй эту работу, самое большее что могут сделать - это принуждать уволиться по собственному желанию, не увольняйся. Если мозг у их есть то по статье не уволят. А если уволят, то суд как правило встает на строну работника и суд тебя востановить и заставит заплатить тебе за все время пока ты не работал.
И сразу боты понабежали лахтинские с высерками охранявыми. Виноват кто угодно но только не собственник комерс. Разлилась нефть виноваты плохие советские ёмкости , надо было на 100 лет прочности делать, сгорел ТРЦ? Виноваты пожарные, а не владелец одобривший смету, материалы и конструкцию здания. Завалило людей в шахте? Виноваты руководители и надзорные органы. Владелец олигарх неУЙвиноватый ( который хвалился что всё оборудовано по последнему слову техники ). Кинули на зару за 3 месяца? Не надо было устраиваться итд. При том, что весь малый и средний бизнес так работает. Логика на 5+. Ешьте не обляпайтесь дараКие раСЕЯне.
Каким образом? В РФ 70% всего рынка труда это торгаши и обслуживающий персонал ( в том числе фитнес индустрия) и все эти 70% частники которые в большинстве работают или в серую или в черную. В своем манЯмирке живешь? Это называется перекладывать ответственность с больной головы на здоровую. Почему у вас не возникает вопросов к данному заведению и её владельцам, которые нарушают закон, платя зарплату в черную и откровенно кидают, грабят работников ,не выплачивая заработанную плату за 3 месяца?
Комерц, кстати, виноват, тут соглашусь. Но зачем идти работать на него, если знаешь, что в случае чего никто не поможет и не защитит? И не надо говорить, что нет альтернативы. Есть, просто она не такая заманчивая, как обещаемая коммерцем большущая чёрная зп. И, кстати, многие знакомые трудятся неофициально без социалки, зато с хорошим доходом, и не гундят, потому что либо сами вкалывают, либо коммерца с умом выбирали.
Это ты не тупи. 70% всего рынка труда это торгаши и обслуживающий персонал ( в том числе фитнес индустрия) и все эти 70% частники которые в большинстве работают или в серую или в черную. Это миллионы работающих людей, куда они должны уйти? На какую другую раПоту хомячок? Им эту другую раПоту предоставили? Дурку не гони. Еще раз это перекладывание с больной головы на здоровую. Так, исследование специалистов портала Зарплата.ру показало, что две трети россиян были обмануты работодателями при приеме на работу. Во-первых, они часто меняют должностные обязанности, увеличивают нагрузку на работника, навязывают дополнительные задания, хотя их выполнение изначально не оговаривалось. С этим столкнулись более половины респондентов. Во-вторых, работодатели нередко лукавят по поводу зарплаты. Почти половина опрошенных порталом отметили, что платят им меньше, чем обещали при приеме на работу. И хорошо, если вовремя, поскольку несвоевременная зарплата — тоже распространенный тренд. В-третьих, работодатели часто пренебрежительно относятся к безопасности и комфорту работников на рабочем месте. На несоблюдение условий труда пожаловались 45 процентов респондентов. Они уточнили, что в основном им приходится не соблюдать график труда и отдыха, систематически задерживаться на работе, приходить на нее во время отпуска. И четвертый пункт — неофициальное трудоустройство. С ним столкнулся каждый третий принятый на работу. Нечестные работодатели, например, отказывались официально принимать человека на место с первого дня или без испытательного срока. Нередко предприимчивое начальство обманывало неопытных соискателей, используя, к примеру, неправильную форму трудового договора.
Почему кто-то кому-то должен предоставлять работу? Работник предлагает свой труд, работодатель - работу. Никто никого насильно никуда не тащит. Читать надо договор
Не только потому что обманывают работодатели, но в первую очередь потому что есть такие люди которые готовы в любую шарагу неофициально устроиться лишь бы платили копейки
Сначала наплодили шараг с подобной формой оплаты ( 70% рынка труда) а потом стрелки давай на трудящихся переводить. Какую альтернативу создали за 20 лет шарагам? Много заводов и фабрик построено? Давно перечень вакансий открывал? 90% всех вакансий это те самые шараги. Прекращай демагогию тухлую разводить.
Не понял, чего хотят "сотрудники"? Чтобы государство за них заступилось? А эти "сотрудники", случаем, сами не кидали это государство на налоги? Работаешь в чёрную - крутись сам как умеешь.
Кидать может только собственник, владелец который устанавливает форму оплаты. Вы не знали, что большинство малого и среднего бизнеса в РФии именно та и платит зарплаты половину белую половину черную? Вчера родились? Так, исследование специалистов портала Зарплата.ру показало, что две трети россиян были обмануты работодателями при приеме на работу. Во-первых, они часто меняют должностные обязанности, увеличивают нагрузку на работника, навязывают дополнительные задания, хотя их выполнение изначально не оговаривалось. С этим столкнулись более половины респондентов. Во-вторых, работодатели нередко лукавят по поводу зарплаты. Почти половина опрошенных порталом отметили, что платят им меньше, чем обещали при приеме на работу. И хорошо, если вовремя, поскольку несвоевременная зарплата — тоже распространенный тренд. В-третьих, работодатели часто пренебрежительно относятся к безопасности и комфорту работников на рабочем месте. На несоблюдение условий труда пожаловались 45 процентов респондентов. Они уточнили, что в основном им приходится не соблюдать график труда и отдыха, систематически задерживаться на работе, приходить на нее во время отпуска. И четвертый пункт — неофициальное трудоустройство. С ним столкнулся каждый третий принятый на работу. Нечестные работодатели, например, отказывались официально принимать человека на место с первого дня или без испытательного срока. Нередко предприимчивое начальство обманывало неопытных соискателей, используя, к примеру, неправильную форму трудового договора.
Не надо себя оправдывать, работник виноват ровно на столько же, на сколько виноват работодатель. Про ущемление прав - почитай про движение antiwork в США. Лень объяснять суть, хотя, если ты достаточно старый и с вышкой, то ты все это проходил в ВУЗе в СССР.
Зачем создавать рабочие места, где неофициально оформляют? Причины и следствия. У трудящихся нет выбора, как им работать большинство комерсов работает по такой форме трудоустройства и оплаты.
К слову в школу, как и в любое другое учебное заведение, могут принять человека только с педагогическим образованием( техникум или университет). С курсами "фитнес тренера" на работу не примут.
Чем люди думают не официально работая. А случись чего, работодатель скажет я вообще этого человека не знаю, что он делал в нашем фитнес центре и кто ему дал право тренировать людей. Если мозга нет у работников. Ну и не в СМИ писать надо а в Прокуратуру и Трудовую Инспекцию.
Налоги не платили, а есть ведь уголовная статья за неуплату налогов, Быкова Анатолия Петровича по этой статье пытались судить, но он быстренько все налоги оплатил добровольно. В СМИ информация есть, значит Прокуратура обязана по публикации в СМИ возбудить уголовные дела против этих фитнес няшек чебурашек.
То они возмущаются QR кодами которые требуют для входа в фитнес центры, была тут такая публикация. И это при том, что более 99% населения Красноярска в фитнес центры не ходит. Хотят те у кого денег халявных много, спонсор, любовник, папик, родители дают денег кучу и человек просто ходит в фитнес центр ради понтов.
Раз работодатель деньги в конвертах платил, то Прокуратура пусть все фитнес центры проверит и закроет. А помещения в хорошем месте пустовать не будут, прийдут другие коммерсанты с полезными и нужными услугами или товарами. Или может даже город выкупит или в длительную аренду помещения снимет под МФЦ или почту, или переделают в дет сад или детский развивающий центр.
как налоги не платить с з/п так хорошо, хвастаются всем, что з/п в конверте больше выходит, так как налоги не платят, а как вляпались, так заплаками и пришли у государства поддержку просить, у того государства которое на налоги кидало, заводить уголовные дела на этих охреневших за неуплату налогов, пусть на зоне у параши кукарекают черти
Положим, граждане утаивали налоги и теперь государство не должно их защищать - "пусть теперь мучаются сами". Но мы прекрасно знаем, что и бизнесы у нас сплошь и рядом тоже утаивают налоги-сборы-платежи и в масштабах гораздо поболее, чем граждане. Правильно ли понимать, что раз "Работаешь в чёрную - крутись сам как умеешь" (ваши слова) относится и к барыгам-бизнесменам? То есть, если какую-нибудь тварь, обманывающую своих наемных работников (и государство в том числе) граждане подвесят за ноги, то государство тоже не должно вмешиваться? Ведь они же в том же положении находятся по отношению к государству. А то ведь нет-же, если обманутый работник даже слегка заедет по морде барыге или в расстройстве разобьет стекло его машине, то жандармы моментально приедут и повяжут.
Надо тогда честно вам сказать, что в вашей картинке мира нет государства и у нас полные джунгли: все друг друга мочат. Или у нас есть дискриминированная и пораженная в правах группа граждан, лишенных поддержки государства, это - наемные работники. По крайней мере люди перестанут жить иллюзиями и должны будут готовиться к новому витку борьбы за существование без участия государства.
Это 2 стороны в незаконном поле и работодатель и работник.
Так, исследование специалистов портала Зарплата.ру показало, что две трети россиян были обмануты работодателями при приеме на работу. Во-первых, они часто меняют должностные обязанности, увеличивают нагрузку на работника, навязывают дополнительные задания, хотя их выполнение изначально не оговаривалось. С этим столкнулись более половины респондентов. Во-вторых, работодатели нередко лукавят по поводу зарплаты. Почти половина опрошенных порталом отметили, что платят им меньше, чем обещали при приеме на работу. И хорошо, если вовремя, поскольку несвоевременная зарплата — тоже распространенный тренд. В-третьих, работодатели часто пренебрежительно относятся к безопасности и комфорту работников на рабочем месте. На несоблюдение условий труда пожаловались 45 процентов респондентов. Они уточнили, что в основном им приходится не соблюдать график труда и отдыха, систематически задерживаться на работе, приходить на нее во время отпуска. И четвертый пункт — неофициальное трудоустройство. С ним столкнулся каждый третий принятый на работу. Нечестные работодатели, например, отказывались официально принимать человека на место с первого дня или без испытательного срока. Нередко предприимчивое начальство обманывало неопытных соискателей, используя, к примеру, неправильную форму трудового договора.
тут минимум две статьи мошеничество и уклонение от уплаты налогов, Быкову смогли же предъявить.
Так, исследование специалистов портала Зарплата.ру показало, что две трети россиян были обмануты работодателями при приеме на работу. Во-первых, они часто меняют должностные обязанности, увеличивают нагрузку на работника, навязывают дополнительные задания, хотя их выполнение изначально не оговаривалось. С этим столкнулись более половины респондентов. Во-вторых, работодатели нередко лукавят по поводу зарплаты. Почти половина опрошенных порталом отметили, что платят им меньше, чем обещали при приеме на работу. И хорошо, если вовремя, поскольку несвоевременная зарплата — тоже распространенный тренд. В-третьих, работодатели часто пренебрежительно относятся к безопасности и комфорту работников на рабочем месте. На несоблюдение условий труда пожаловались 45 процентов респондентов. Они уточнили, что в основном им приходится не соблюдать график труда и отдыха, систематически задерживаться на работе, приходить на нее во время отпуска. И четвертый пункт — неофициальное трудоустройство. С ним столкнулся каждый третий принятый на работу. Нечестные работодатели, например, отказывались официально принимать человека на место с первого дня или без испытательного срока. Нередко предприимчивое начальство обманывало неопытных соискателей, используя, к примеру, неправильную форму трудового договора.