У каждого из нас есть дурные привычки, которые в той или иной степени мешают быть успешными. Одни постоянно опаздывают на работу или же откладывают все на последний момент; вторым сложно довести до конца начатое дело; третьи из-за негативного мышления вообще не верят в свои силы; у четвертых серьезные проблемы с целеполаганием, поэтому они не знают, чего хотят... Можно ли побороть эти деструктивные свойства натуры?
Из негатива — в позитив
Негативное мышление, как правило, блокирует массу возможностей: вам страшно подойти к начальнику и высказать новую идею, вы боитесь начать новый проект или не сдать его в срок, то есть изначально накручиваете себя... Как итог — бессонные ночи, давление и совершенно ненужное зацикливание на проблеме.
Нам спокойнее думать, что мы все контролируем, а то, что находится за рамками влияния, представляет для нас угрозу. С одной стороны, бывает полезно просчитать все до одного нюансы, но отсюда же возникают и тревоги, и напряжение, и боязнь ошибиться. Поэтому нужно учиться переключаться: в спокойной обстановке попробовать расслабиться, проанализировать пугающую ситуацию, понять, что происходит. Если вас действительно парализует страх, например от перспективы разговора с начальником (человеком настроения), рассмотрите варианты развития событий: что может случиться с вами самого страшного? Если подойти к руководителю с новой идеей — он может ее оценить, внедрить и отметить вас. Если этого не сделать — ничего позитивного не произойдет, но зато он точно не накричит на вас за то, что его отвлекают от дел. В первом случае вы достигнете цели, а во втором — испортите себе на время настроение. Еще один выход: составить бизнес-предложение в письменном виде и передать через его помощника или лично.
Организм говорит «нет»
Еще одна «злокачественная» привычка — опоздания. Для некоторых категорий специалистов (например, программистов) этот недостаток не является критичным — главное, чтобы задание было выполнено в срок. Однако для тех служб, которые связанны с приемом клиентов или звонков, непунктуальность совершенно недопустима. С одной стороны, большие города реально страдают от огромных пробок, и опоздания часто происходят по объективным причинам, но при этом есть масса людей, у которых данная проблема является хронической вне зависимости от ситуации на дорогах, и перебороть себя им непросто. Все-таки каждый из нас является заложником собственных биологических ритмов: чтобы "совы" начали рано вставать, нужна высокая сила воли. Также важна и мотивация — насколько человек дорожит своей работой. Если дисциплина не входит в список ваших добродетелей и вам сложно являться на свое место к 9 утра, ищите такую работу, где этот вопрос не будет принципиальным.
Впрочем, число демократично настроенных работодателей растет: они готовы закрывать глаза на индивидуальные особенности особо ценных сотрудников. Чаще всего ищется компромисс: например, если работник опаздывает на полтора часа, то на столько же задерживается вечером. Реже встречается непривычный свободный график, при котором главное требование — выдать результат, а не отсидеть положенное по уставу время.
В следующем выпуске мы продолжим тему вредных привычек!
Елана Таращук, руководитель пресс-службы представительства HeadHunter по Сибири
