Автор книги — Ласло Бок — вице-президент Google по персоналу. Именно благодаря стараниям Бока в компании работают лучшие из лучших. Он делится своими размышлениями на тему того, как управлять коллективом и как обеспечить высокую производительность и ошеломительный результат.
Бок уделяет внимание взаимодействию работников Google со своими коллегами и руководством, также рассказывает о корпоративной жизни Google и даёт советы управленцам, как лучше обустроить рабочий быт своих сотрудников.
«Если вы верите, что сотрудники в целом знают свое дело и достойны доверия, будьте с ними честны и открыты. Это также значит, что вы должны сообщать им, если они отстают по результатам работы. Но если вы хотите создать рабочую обстановку, пронизанную духом общей миссии и ориентированную на значимые цели, нужно понимать людей и обращаться с ними соответственно. Большинство отстающих знают, что они отстающие, и стремятся стать лучше. Важно дать им шанс».
Особенно радует тот факт, что автор книги описывает не только лучшие моменты из жизни Google, но также делает акцент и на погрешностях компании. Ласло Бок рассказал, чего руководству стоила попытка сократить потребление мяса среди гуглеров — вместо того, чтобы питаться здоровой пищей, сотрудники устроили бунт.
Также Бок поведал о приёмах, которые Google использует при найме персонала. Как оказалось, далеко не все смелые решения, о которых говорили многие СМИ, стали успешными для IT-гиганта. Например, задачи на логику и демонстрация баннеров с загадками, на которые обратили внимание журналисты, не дали никакого эффекта при поиске новых гуглеров.
Немало внимания автор уделяет мотивации работников:
«Выберите область, вызывающую у подчиненных стресс, и позвольте им заняться ею. Если есть ограничения — скажем, по времени или деньгам, — скажите им. Откройтесь команде, дайте ей право голоса в определении направлений деятельности ее самой или всей компании. И вы удивитесь донельзя, когда увидите, чего они смогут достигнуть».
Именно благодаря демократичному подходу, заботе о сотрудниках и великолепным условиям, основателям Google удалось создать крупнейшую корпорацию. Именно благодаря этим качествам в настоящий момент в компании трудится почти 60 000 человек, и по версии журнала Forbes, Google является лучшим работодателем в мире.
Книга наглядно показывает, как Google объединяет профессионалов и почему так много людей со всего мира хотят работать именно в этой компании. Если и вы хотите узнать ответ — книга «Работа рулит!» вам обо всём расскажет.
Манн, Иванов и Фербер, 2015 — 384 стр.
Интернет-газета Newslab.ru
