Обкладывание работника регламентами и стандартами уносит уйму времени, ценности процессу не приносит. Позволяет руководству делить сотрудников по своему разумению на "компетентных" и "нет", "профессионалов" и "любителей", чтобы прижать к ногтю неугодного или без затруднений провести "оптимизацию".
ответить
так это для этого и сделано ) и например чтобы до пенсионного возраста не могли навязать держать кого то )
ответить
Пока они справочник закончат - он устареет. То же и со стандартами...
ответить
Очередная бестолковая чиновничья заморочка - бумажные проблемы для обычных людей и кормушка для бездельников-чиновников.
ответить
тоже хотелось написать после прочтения : БОЛТОЛАГИ!
ответить