В Красноярске две трети клиентов центра занятости находят работу менее чем за 10 дней.
С начала 2019 года центр занятости населения города помог найти постоянную работу почти 15 тысячам соискателей. Более 60 % из них трудоустроили в кратчайшие сроки.
Многие организации Красноярска уже оценили различные форматы подбора персонала, выбрав для себя подходящие. Это проекты по заполнению кадровой потребности с предварительным отбором, встречами с соискателями, дополнительным обучением кандидатов. Например, для Управления вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации в рамках ярмарок вакансий и гарантированных собеседований подобраны полицейские и полицейские-водители. Так, в Специализированную детско-юношескую школу олимпийского резерва принят специалист по кадрам, в ООО «Стройпроект» инженер-геодезист и проектировщик, в АО «Гамбит» — аппаратчик.
Для удобства соискателей работает интерактивный портал агентства труда и занятости населения края, где в дистанционном режиме получить государственные услуги. Для инвалидов, молодых специалистов, молодых родителей, ранее осужденных граждан реализуются индивидуальные программы по повышению конкурентоспособности, включающие тренинги по самопрезентации и профподготовку.
«В нашей организации работает не так много сотрудников. Летом появилось три свободных рабочих места. Мы обратились в отдел занятости населения по Ленинскому району, где нам сразу предложили создать личный кабинет на Интерактивном портале. Все сведения о вакансиях направляли с его помощью, удобно редактировать или удалять информацию о вакансиях. Как правило, обработка сведений происходит очень быстро. Первые звонки от соискателей начинают поступать в течение часа после отправки, сюда же нам направляли списки подходящих кандидатов. Так мы нашли и трудоустроили электрика, механика котельного оборудования со знанием КИПиА, слесаря-сантехника», — отметила эффективность электронного портала директор логистической компании «Терминал» Светлана Войлошникова.
