Депутаты всех фракций Госдумы поддержали законопроект «Единой России», в котором определяется понятие дистанционной работы. Все изменения будут сконцентрированы в главе 49.1 Трудового кодекса.
В частности, поправки закрепляют три вида удаленной работы — постоянную, временную и комбинированную. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность работать «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». Это стало актуально в условиях пандемии — многих сотрудников переводили на удаленку, но при этом такой формат не был закреплен в законе. Комбинированная удаленная занятость — чередование работы из офиса и из дома. Ранее этих понятий не было в Трудовом кодексе.
В «Единой России» неоднократно подчеркивали, что законопроект направлен на защиту прав работников. При этом в создании проекта поправок участвовали сами работодатели — в итоговом тексте документа учтены пожелания обеих сторон.
10 июля фракция партии «Единая Россия» в Законодательном собрании Красноярского края также провела расширенное собрание, посвященное обсуждению поправок в Трудовой кодекс, регламентирующих дистанционную работу. В собрании, которое из-за ограничений в условиях пандемии коронавируса, проходило в режиме видеконференции, приняли участие руководители краевых исполнительных органов власти и администраций районов края, объединений профсоюзов, а также представители общественности и бизнеса. Члены фракции проголосовали за одобрение проекта поправок в Трудовой кодекс РФ, касающихся условий дистанционной работы. Об этом рассказала председатель Красноярского горсовета, член президиума регионального политсовета партии Наталия Фирюлина.
«Сегодня в крае в режиме удаленной работы трудятся более 35 тысяч человек, существенная часть из них, конечно же, в Красноярске. Поэтому в прошедшем расширенном заседании фракции активное участие приняли и депутаты Красноярского городского Совета. Мы сформировали и направили свои предложения, с учетом того, что сами работаем в дистанционном режиме и эти предложения фактически основаны на нашей практике», — отметила она.
Наталия Фирюлина подчеркнула, что Красноярск — один из первых муниципалитетов России, который принял изменения в Устав о возможности работать в дистанционном режиме в условиях либо чрезвычайных ситуаций, либо в режиме повышенной готовности. «Мы к этому абсолютно готовы, мы наработали определенную практику, и эти предложения мы внесли в Государственную думу, для того, чтобы можно было уточнить некоторые вещи, которые защищают права работников, что очень важно, и конкретизируют многие вопросы, которые связаны с процессом удаленной работы», — сказала Наталия Фирюлина.
Ранее секретарь генсовета «Единой России» Андрей Турчак заявлял, что трудовое законодательство касается миллионов людей — поэтому партия приняла решение провести общественное обсуждение поправок в ТК во всех регионах страны. Оно стартовало в Челябинске с участием Андрея Турчака, главы Минтруда Антона Котякова, первого заместителя руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрея Исаева, а также представителей профсоюзов и экспертов. Во всех регионах поправки в Трудовой кодекс поддержали.
Часть подготовленных регионами предложений выходит за рамки изменений в ТК о дистанционной работе, но их обещают учесть при подготовке законопроекта ко второму чтению и нового пакета поправок. В общей сложности из регионов поступило 98 отзывов: 50 — от региональных заксобраний, 48 — от исполнительной власти на местах.
«Комитетом Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов будет сформирована рабочая группа. Она займётся подготовкой ко второму чтению законопроекта об удаленной занятости. В ее работе примут участие представители всех сторон социального партнерства: правительства, профсоюзов и объединений работодателей. Мы обязательно рассмотрим все предложения, поступившие из регионов в ходе организованного „Единой Россией“ общественного обсуждения поправок в Трудовой кодекс. Инициатив много. Мы их внимательно изучим. Уверен, что совместными усилиями нам удастся подготовить такой документ, который в полной мере защитит права и интересы дистанционных работников и работодателей», — сказал Андрей Исаев.
В «Единой России» рассчитывают, что законопроект в третьем окончательном чтении, с учетом предложений из регионов, примут в осеннюю сессию Госдумы, чтобы он начал работать с 1 января 2021 года.
