Единое детское пособие и алименты
Одно из условий назначения ежемесячного пособия на детей до 17 лет — среднедушевой доход семьи в расчетном периоде не должен быть больше прожиточного минимума на душу населения. Доходом считаются и полученные алименты.
С 1 июня 2024 года меняются правила учета алиментов для единого пособия. Если есть нотариальное соглашение об алиментах или устная договоренность между родителями, то для пособия учтут сумму по соглашению или ту, что указана в заявлении о назначении пособия. Но не менее:
- 1/4 МРОТ на одного ребенка — 4 810 руб.;
- 1/3 МРОТ на двух детей — 6 414 руб;
- 1/2 МРОТ на трех и более детей — 9 621 руб.
Новые правила применяют, если одновременно совпадают такие условия:
- На день обращения за пособием у заявителя указан статус «в разводе».
- Заявление на пособие подали начиная с 1 июня 2024 года. Если пособие уже назначено до 1 июня, оно будет выплачиваться в прежнем размере до конца срока.
- Нет решения суда о назначении алиментов. Если оно есть, алименты учитывают по данным судебных приставов — в уплаченной за расчетный период сумме.
А еще для единого пособия не будут учитывать зарплату и вознаграждение по гражданско-правовому договору, если их получали дети, которым в расчетном периоде было меньше 18 лет, учившиеся очно не менее 6 месяцев.
Медсправка о здоровье ребенка для детского лагеря
Со 2 июня 2024 года действует новая форма справки о здоровье ребенка, отъезжающего в оздоровительный лагерь, и порядок ее заполнения.
Теперь в справке врач должен перечислить не только инфекционные, но и неинфекционные заболевания, а также операции и травмы, которые перенес ребенок. К сведениям о прививках добавили результаты обследований на туберкулез.
Также в справке должны быть указаны:
- аллергические заболевания и реакции;
- рост и вес;
- группа здоровья;
- сведения об осмотре на педикулез и чесотку;
- результаты анализов на гельминтозы.
Отчет о движении денег на зарубежных счетах
Не позднее 3 июня 2024 года валютные резиденты РФ, у которых есть зарубежные счета или иностранные электронные кошельки, должны сдать в налоговую отчет о движении денег по этим счетам за 2023 год . По закону предельный срок сдачи — 1 июня года, следующего за отчетным. Но в 2024 году это суббота, поэтому срок переносится на ближайший рабочий день.
В отчете нужно указать, сколько денег было в начале 2023 года, сколько пришло, ушло и осталось на конец года — отдельно по каждой валюте.
Отчет можно сдать:
- через личный кабинет на сайте ФНС — раздел «Каталог обращений» → «Информировать о счете в иностранном банке»;
- на бумаге — в налоговой по месту жительства;
- по почте — заказным отправлением с уведомлением о вручении.
Санкция за нарушение срока подачи отчета зависит от длительности просрочки. При опоздании до 10 дней можно отделаться предупреждением или штрафом от 300 до 500 рублей. А если задержать отчет более чем на 30 дней, штраф составит от 2500 до 3000 руб.
Информирование о назначении пенсии через госуслуги
Информация о назначенных выплатах появится в личном кабинете на портале госуслуг, но только у тех пользователей, которые зарегистрированы на сайте. В противном случае уведомление направят почтой или электронной почтой (если гражданин даст письменное согласие на получение сообщений таким способом). Информация о назначении социальных и страховых пенсий по старости или инвалидности, а также о порядке выплаты и доставки страховой пенсии по инвалидности и перерасчете размера пенсии придет в течение 3 рабочих дней. А об условиях, необходимых для назначения пенсии, в том числе по случаю потери кормильца, – в течение 5 рабочих дней.
Изменения начнут действовать с 3 июня. Они связаны со вступлением в силу с начала этого года закона о беззаявительном назначении некоторых страховых и социальных пенсий.
Доходы, которые нельзя списать в счет долга
С 9 июня 2024 года в перечень доходов, которые не могут взыскать судебные приставы, войдут:
- пенсии детей с инвалидностью и недееспособных граждан;
- социальные доплаты к таким пенсиям.
Увольнение госслужащих с иностранным гражданством
Закон требует от некоторых категорий сотрудников с гражданством или ВНЖ другой страны отказаться от него и принести работодателю подтверждающие документы. Если до 30 июня 2024 года они этого не сделают, с ними нужно расторгнуть трудовые договоры и служебные контракты. Это касается:
- государственных и муниципальных служащих;
- должностных лиц и работников государственных или местных органов;
- военнослужащих. Исключение — те, кто служит в армии по контракту на должности, для которой предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно.
При этом трудовые договоры с работниками надо прекратить по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ — «Возникновение ограничений на занятие определенной деятельностью, установленных законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору». Но можно перевести человека на другую работу, если у работодателя есть подходящие позиции.
Государственных и муниципальных служащих, должностных лиц освобождают от занимаемых должностей и увольняют со службы.
Продажа алкоголя на летних верандах
На летних верандах кафе и ресторанов теперь будет разрешена продажа спиртного. Речь идет о продаже алкоголя в розницу в сезонных залах или зонах обслуживания посетителей, являющихся частью стационарного кафе, бара или ресторана. Но при условии, что место нахождения стационарного объекта указано в лицензии на торговлю алкогольной продукцией, а сезонные веранды и летние дворики соблюдают условия розничной продажи алкоголя. Также у них должен быть документ, подтверждающий соответствие сезонных залов или зон требованиям к их размещению и обустройству.
До этого продажа спиртного на верандах допускалась только в отдельных субъектах РФ (например, в Москве) и регулировалась региональным законодательством.
Бонус. Работающих россиян ожидает дополнительный выходной
12 июня, в среду, граждане будут отмечать День России. Согласно ст. 112 Трудового кодекса этот день является нерабочим праздничным. При этом 11 июня, во вторник, время работы сократится на час, поскольку этот день предшествует непосредственно праздничному выходному. Напомним, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения зарплаты работникам, получающим оклад.
