Добрый день, друзья! На прошлой неделе у нас завершился опрос про «Счастье на работе».
Вы не поверите, но 36% сотрудников правда счастливы на работе и это даже не зависит от того, любимым ли делом занимается работник, либо его делает счастливым коллектив и атмосфера в компании.
А вот для тех респондентов, кто ощущает себя несчастным на работе, зарплата имеет наибольшее значение. 59% опрошенных считают, что они несчастны на работе из-за невысокой зарплаты и отсутствия профессионального и личностного развития. 38% респондентов угнетает сама работа и 35% — тяготит бесполезность их труда.
Респонденты, ощущающие себя счастливыми на работе, отметили, что чаще всего компания заботится об условиях труда, а также проявляет уважение к результатам их деятельности. А вот 40% респондентов, чувствующих себя несчастными, отметили, что компания ничего не делает для того, чтобы прибавить им хоть немножко счастья. Тем не менее, для 11% «счастливых работников» компания также ничего не организует, но это не мешает им быть счастливыми.
Что же могла бы сделать компания, чтобы работники чувствовали себя счастливыми? Респонденты высказывали совершенно различные идеи на этот счет. Однако чаще всего отмечали, что были бы счастливы, если бы им подняли зарплату или регулярно премировали, уважительно относились к их труду, сделали гибче график, создали возможности для карьерного роста, а также обеспечили различными социальными благами, например, питанием или ДМС.
Удачного поиска работы!
Оксана Штейнебрейс
