Очень часто у сотрудников компаний после определенного периода работы возникает вопрос - как попросить прибавку к зарплате. Сегодня напишу об аргументах, с которыми вы можете идти к руководству.
Чаще всего есть 2 причины, которые могут быть самым весомым аргументом для увеличения зарплаты. Это рост объема работы и расширение должностных обязанностей.
Но есть еще несколько:
- Зарплата ниже рыночного уровня
- Повышение вашей квалификации
- Большой стаж работы в компании
Эти причины являются достаточно спорными, самое главное, как их преподнести и аргументировать. Для разговора с руководителем, во-первых, необходимо разведать обстановку, выяснить какова практика повышения заработных плат в компании, возможно, они индексируются раз в год всем сотрудникам. Во-вторых, надо выбрать подходящее место и время для переговоров. В-третьих, подготовить все аргументы и ответы на возражения, а также пути к отступлению, чтобы нерадостный ответ «не сейчас» вы не восприняли как личное поражение.
Но ни в коем случае нельзя говорить руководителю, что вам необходимо повысить заработную плату, потому что:
- «Иванов работает на той же должности, что и я, но получает на 10 000 больше».
- «Я взял автокредит, а отдавать нечем».
- «В стране инфляция...»
Удачного поиска работы!
Оксана Штейнебрейс
