Добрый день, друзья!
Недавно мы провели исследование базы резюме нашего портала и пришли к очень интересным выводам. Каждый четвертый соискатель не указывает в своем резюме ожидаемую заработную плату. Мы решили выяснить, почему это происходит, и получили следующие результаты.
40% из тех, кто не указывает свои желания, хотят, чтобы работодатель оценил, чего он достоин, а 22% не знают, во сколько оценить себя, другие бояться отпугнуть работодателя завышенными или, наоборот, заниженными требованиями (32% и 19% соответственно). Те же, кто зарплату указывают, делают это в полной уверенности, что работодатель ориентируется только на их опыт и навыки, не обращая внимания на желаемый доход. Такие соискатели обычно выставляют сумму, превышающую нынешний доход вплоть до 60%, считая, что высокая ожидаемая зарплата привлекает работодателей. Наиболее открыты в этом плане менеджеры по продажам, рабочие, домашняя обслуга, тогда как не афишируют свои притязания, чаще всего, молодые специалисты, топ-менеджеры и консультанты.
Выставляя уровень материальных притязаний, почти половина опрошенных не готовы рассматривать предложения с меньшими доходами. Большинство соискателей рассчитывают ежемесячно получать указанную сумму с учетом вычета всех налогов и без учета премий и процентов.
А сколько Вы хотите получать?
Удачного поиска работы!
Оксана Штейнебрейс