Предлагаю продолжить разговор о компетенциях, которые часто требуются самым различным специалистам. Давайте поговорим про креативность.
А я — креативный!
Креативность — одно из слов-штампов, которое можно встретить в резюме и генерального директора, и маркетолога, и специалиста по работе с клиентами, и даже бухгалтера. Что подразумевает каждый из них под этим качеством? А главное — как работодатели воспринимают его в резюме соискателя? Выясняется, что далеко не в каждом резюме этот термин будет выглядеть уместным.
По нашим данным, к качествам, описываемым в разделе «Дополнительная информация» (название может быть другим, но суть остается та же), подавляющее большинство работодателей относятся с некоторой долей скепсиса. Соискатели пишут то, что должно понравиться работодателю, используя стандартные выражения и не думая о том, насколько они соответствуют реальному профилю деятельности. Для того чтобы избежать ошибок, используя слово «креативность», нужно учитывать несколько моментов:
Соответствие качества характеру должности
Не каждое место предполагает наличие креативности у его обладателя. Например, для оператора ПК или бухгалтера оригинальное мышление необязательно, даже наоборот, работодатель может решить, что со своей креативностью вы быстро заскучаете в подобной роли.
Считается, что специалистам рекламного рынка, BTL-агентств, сферы маркетинга, арт-директорам и тому подобным сотрудникам просто необходима «сумасшедшинка», главное, не переоценить ее значение.
Кроме этого, не всегда уместно говорить о креативности применительно к топ-должностям. Если мы говорим о кандидате на позицию генерального директора, то ему, конечно, она необходима в какой-то мере, но в первую очередь работодатели будут обращать внимание на управленческие качества. Генеральный директор должен заниматься разработкой стратегии и планированием, и его задача — организовать либо генерацию креативных решений внутри компании, либо их поиск на стороне.
В следующем выпуске мы поговорим о том, стоит ли доказывать свою креативность?
До новых встреч!
Елана Таращук, руководитель пресс-службы представительства HeadHunter по Сибири