Обсуждение материала:
Практика показывает, что на графу о личных качествах, как правило, мало кто из работодателей обращает внимание. А как дело обстоит в действительности, насколько человек соответствует заявленным характеристикам, эйчар-менеджер или рекрутер могут выяснить только на собеседовании с соискателем.
Нажимая «Добавить комментарий», вы даёте согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Вы также соглашаетесь с Условиями использования и политикой конфиденциальности и Политикой использования cookies.
Нажимая «Войти на сайт», вы даёте согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Вы также соглашаетесь с Условиями использования и политикой конфиденциальности и Политикой использования cookies.
Сайт использует cookies и сервисы статистики. Нажимая «Принять», вы даёте согласие на обработку метрических данных и соглашаетесь с Политикой использования cookies и Условиями использования и политикой конфиденциальности.
