Обсуждение материала:
Практика показывает, что на графу о личных качествах, как правило, мало кто из работодателей обращает внимание. А как дело обстоит в действительности, насколько человек соответствует заявленным характеристикам, эйчар-менеджер или рекрутер могут выяснить только на собеседовании с соискателем.
