Добрый день, друзья! Сегодня я хочу еще раз становиться на типичных ошибках, которые совершают соискатели на начальном этапе поиска работы.
Некачественное резюме
Резюме может быть плохо составлено: в нем может быть не отражен опыт работы, неправильно заполнены или не заполнены некоторые графы, оно может быть неверно оформлено (вычурные шрифты, выделение цветом и т. д. и т. п.), в нем могут быть грамматические и другие ошибки.
Как исправить: При составлении резюме нужно обязательно советоваться со своими коллегами, которые работают в хороших компаниях, с кадровыми агентствами. Если возможности проконсультироваться с рекрутёрами или более опытными в составлении резюме коллегами нет, то лучшее, что можно сделать — проанализировать резюме конкурентов, которые можно посмотреть на многих работных сайтах, и по аналогии составить свое.
Неадаптированное резюме
Многие кандидаты совершенно бездумно отправляют однажды составленное резюме на все вакансии подряд, при этом забывая доработать его под каждую конкретную позицию. Как правило, люди, страдающие этим, пытаются взять массовостью рассылки, а не качеством, действуя по принципу «где-нибудь да откликнутся».
Как исправить: Потратьте немного своего времени и составьте несколько резюме под определенные должности, на которые Вы претендуете, при этом делая акценты именно на том опыте, который отражает Вас как специалиста именно в данной отрасли.
Неадекватные запросы по зарплате
Увы, суровые рыночные реалии таковы, что снижение спроса и возросшая конкуренция неминуемо ведут к падению уровня заработных плат. Поэтому в послекризисное время чаще сталкиваются соискатели с тем, что, уходя на другое место, они не получают ожидаемого роста своей заработной платы.
Как исправить: Проанализируйте свою стоимость на рынке, просмотрев вакансии, которые предлагают работодатели на различных job-порталах.
Рассылка резюме без привязки к конкретной вакансии
На пике кризиса отчаявшиеся кандидаты буквально атаковали рекрутеров компаний своими резюме. Причем многие из них отправляли резюме, не зная, есть ли в компании открытые вакансии. Такая тактика соискателей не делает погоды никому.
Как исправить: Отправляйте резюме только на конкретные позиции. Если компания не афиширует поиски специалистов, то попытайтесь узнать об открытых вакансиях через возможных знакомых, работающих в ней.
Удачного поиска работы!
Оксана Штейнебрейс