Добрый день, друзья!
Совсем недавно мы решили узнать у посетителей нашего сайта, как они относятся к переходу на работу к конкурентам и продаже корпоративной информации. Результаты получились весьма любопытными.
Чуть более половины опрошенных красноярцев не против трудоустройства в конкурирующую компанию. Большинство желающих работать у соперников отметили, что у конкурирующей компании и зарплаты выше (48%), и возможностей для развития и профессионального роста больше (41%).
29% опрошенных из Красноярска наотрез отказались бы работать у конкурентов, поскольку это идет вразрез с их личными принципами и ценностями. Возможность испортить свою репутацию и наработанные годами контакты стала причиной отказа от вакантного места у конкурентов для 14% опрошенных. 11% посчитали трудоустройство в конкурирующей компании малопривлекательным по причине низких зарплат.
Также мы решили спросить у респондентов, которые не хотят уходить к конкурентам, что бы такого могла предложить конкурирующая фирма, чтобы они изменили свое решение? Картина несколько изменилась: 36% перебежали бы на чужую сторону ради большей зарплаты, а 23% — ради более привлекательной должности. Лишь 13% респондентов ни при каких обстоятельствах не уйдут из своей компании. А тот минимум, за который красноярцы готовы были бы уйти к конкурентам, — увеличение текущей зарплаты в 1,5-2 раза.
Но самое интересное, что 18% опрошенных респондентов согласились бы «сливать» информацию конкурентам. Стоимость такой услуги респонденты в среднем оценили в 1,4 млн рублей. При этом, продать корпоративные сведения московские респонденты согласились лишь за 2,3 млн рублей, в регионах — за 696 000 рублей, а в Красноярске — всего за 170 000 рублей.
А Вы как относитесь к переходу в стан «врага»?
Удачного поиска работы!
Оксана Штейнебрейс
