Добрый день, друзья! Последнее время я зачастила с результатами наших опросов, но они настолько интересны, что я просто не могу с вами ими не поделиться. На прошлой неделе мы решили узнать у наших посетителей, сколько проходит времени с момента трудоустройства до той поры, когда сотрудники начинают задумываться о смене работы.
Большинство опрошенных красноярцев за последние пять лет меняли работу
40% красноярцев начали задумываться об уходе с предыдущего места работы через год-полтора, через полгода решили сменить место 32% респондентов, а 4% решили об этом сразу же после трудоустройства.
Интересно, что временной интервал, в котором работник начинает задумываться о смене места работы, отнюдь не всегда совпадает с фактическим уходом. Большинство тех, кто задумался об увольнении в первые дни на новой работе, покинули компанию только через несколько месяцев (20%) или даже год-полтора (21%). Каждый третий из тех, кого посетили первые мысли об уходе через несколько недель после трудоустройства, фактически ушел лишь через несколько месяцев.
Большинство красноярцев основными причинами увольнения назвали низкий уровень заработных плат (43%) и отсутствие карьерного роста (29%). Для четверти опрошенных причиной ухода послужили конфликты и недопонимания внутри коллектива, а для 18% респондентов поводом для увольнения послужило отсутствие социальных гарантий. Но 76% опрошенных красноярцев не жалеют о своем уходе с предыдущего места работы.
82% трудоустроенных красноярцев уже задумывались о своем увольнении. Причем 32% из них начали это делать уже через несколько месяцев работы.
А Вы задумываетесь о смене работы?
Удачного поиска работы!
Оксана Штейнебрейс