Успешно работающие женщины давно никого не удивляют, но хотя примеры их карьер множатся год от года, одновременно увеличивается и процент матерей-одиночек, разводов, а также число преступлений, совершаемых подростками. Могут ли те, кого мы по привычке называем слабым полом, успевать на всех фронтах, или они должны выбирать только самое важное и ради этого жертвовать другими интересами?
Что же гонит большинство женщин на работу?
- Возможность смены деятельности,
- рабочий процесс всегда имеет результат — в отличие от домашних забот,
- желание получать оплату за свой труд.
Дополнительные плюсы подсказывают и исследования психологов. Они отмечают, что чем меньше разница в доходах жены и мужа, тем более равномерно распределено между ними выполнение домашних обязанностей. О чем еще можно мечтать? При этом у 50% российских женщин заработная плата выше, чем у их спутников жизни.
И все же, несмотря на активное участие в развитии общества и успехи в карьерном росте, нельзя забывать о незаменимости женщин при выполнении таких социальных ролей, как жена и мать. Сложность положения современной женщины состоит именно в том, что игру на традиционно мужском поприще она должна совмещать с семьей и домашними обязанностями. Делать это не так уж легко: например, по статистике в будние дни женщины трудятся в среднем по 7 часов на рабочем месте и более трех — дома. А ведь еще нужно найти время на саморазвитие и повышение квалификации, не говоря уже о том, что само по себе совмещение множества социальный ролей приводит к возникновению стресса — это сказывается на качестве работы и общении с членами семьи со всеми вытекающими последствиями.
В следующем выпуске мы продолжим обсуждение темы женской карьеры. До новых встреч!
Елана Таращук, руководитель пресс-службы представительства HeadHunter по Сибири
