Продолжаем разговор о том, стоит ли откликаться на вакансии, если есть расхождения с требованиями компании.
Можно выделить две основные причины, по которым стоит откликаться на вакансию при частичном совпадении с требованиями. Первая заключается в том, что нередко работодатель описывает не точный, а желаемый портрет потенциального сотрудника, и ищет, как правило, максимально подходящих кандидатов. Второе — это то, что ваше резюме может быть рассмотрено и при реализации других интересных проектов в сфере опубликованной вакансии. Но все-таки надо понимать, что должно быть совпадение по ключевым навыкам и компетенциям, а расхождение может быть лишь незначительное.
Чтобы увеличить свои шансы, составляйте резюме правильно: не перегружайте его лишней информацией, но и не теряйте ничего важного. Очень часто кандидаты умалчивают о реальном объеме выполняемых функций и имеющемся опыте, что не позволяет работодателю или рекрутеру оценить их опыт по достоинству.
Чтобы заинтересовать работодателя, необходимо привлечь его внимание к наличию у вас тех качеств, которые идеально подходят к вакансии. Так, если вы посылаете резюме через сайт hh.ru, учтите, что при получении отклика рекрутеру открывается лишь часть сведений о вас, а именно: фамилия, имя, последнее место работы, должность, желаемый уровень зарплаты, год рождения и контактные данные. Поэтому, чтобы заинтересовать его своей кандидатурой, можно, например, указывать не только название компании, где вы работали, но и профиль ее деятельности, если он совпадает с желаемым. Все остальное также должно соответствовать тому, что написано в объявлении.
На следующем этапе, выбрав заинтересовавшего его кандидата, HR-специалист видит перед собой страничку с сопроводительным письмом. Не игнорируйте возможность обратиться к представителю компании неформально. Кратко объясните, почему уверены, что справитесь с работой, и тогда следующим этапом будет просмотр вашего резюме и приглашение на собеседование.
В следующем выпуске мы поговорим, стоит ли рисковать и приукрашивать свои заслуги.
До новых встреч!
Елана Таращук, руководитель пресс-службы представительства HeadHunter по Сибири
