Как Вы можете охарактеризовать кадровую ситуацию на «Норильском никеле»?
Она намного лучше, чем на всех российских предприятиях. Дело в том, что через Норильск прошло очень много людей, прокатились пять волн миграции. Многие профессионалы осели в городе. Сейчас, в связи с тем, что приток кадров ограничен, образовался определенный дефицит специалистов. Особенно он чувствуется среди специалистов по экономике и инженерно-технического персонала. Мы максимально задействуем местный ресурс на замещение вакантных должностей.
