Обсуждение материала:
Экономисты подсчитали: чтобы деньги, вложенные в сотрудника, окупились, он должен проработать в компании не меньше двух лет. Если этот показатель меньше, фирма несёт прямые убытки. В то же время проблема кадровой «текучки» с годами не ослабевает. Для удержания своих работников компании всё чаще применяют средства нематериальной мотивации. И, по мнению экспертов, небезосновательно: окупаемость таких мероприятий составляет более 150%.
