Обсуждение материала:
Собеседование с психологом при приеме на работу встречается намного реже, чем интервью с HR-специалистом («кадровиком») или непосредственным руководителем, но во многих случаях кроме формально соответствия кандидата требованиям у менеджера по работе с персоналом стоит задача выбрать«своего» человека.
