Сначала всех нужно за штат, затем через систему Полиграф необходимо пропустить, а потом принимать на работу. правда сложно сказать, сколько тогда останется.
Экономия все равно будет даже если просто сократить и несколько лет не расширять штат, как было после предыдущего сокращения. Госслужащие это жители Красноярска, работающие в краевом правительстве, Зак. собрании, аппарате Губернатора. В городах и окружных центрах госслужащих нет, там муниципальные служащие, хотя и их численность регулируется краевым тер.управлением.
Приходит новый генеральный директор на крупное предприятие. Решил пройтись по отделам и посмотреть, кто чем занимается. Секретарь ведет его по этажам: • Заходят в первый кабинет: там сидят женщины, красят ногти, пьют кофе, болтают. — Это кто такие? — спрашивает директор. — Это, — говорит зам, — ЖОВЛы. — Кто?! — Жёны очень важных людей. Их увольнять нельзя. • Идут дальше, в следующий кабинет: там молодые парни в телефоны залипают, в дартс играют. — Так, этих увольняем! — Их тоже нельзя, — отвечает зам. — Почему? — Это ДОВЛы — дети очень важных людей. • Заходят в третий: там сидят эффектные девушки модельной внешности, перекладывают пару бумажек. — А это кто? — ЛОВЛы — любовницы очень важных людей. • Директор вздыхает, идет дальше и спрашивает: — А работать-то у нас кто-нибудь будет? Где нормальные специалисты? — Спускаются в подвал, — говорит зам. — Там в духоте и тесноте сидят 10 человек: глаза красные, стопки отчетов, пашут безвылазно. — О! А это кто такие? — А это, — вздыхает зам, — СУКИ. — Кто-кто?! — Случайно Уцелевшие Квалифицированные Инженеры.
Меня впечатлил опыт одной маленькой, но очень богатой нефтяной страны. Там каждому местному гарантируется непыльная работа. В банке или министерстве. Причём работа такая, что ты приходишь часам к 10. А после 13 тебя обычно уже можно застать дома. Для этого у них в банках и министерствах создали огромное количество должностей. А работают там приезжие. Однажды случился удивительный случай - один накосячил, причём так, что его даже уволили. (немыслимый и уникальный кейс для местного!) Уволенный не долго горевал. И через неделю устроился на такую же должность в банк через дорогу))) Это я к чему. С учётом глобальной роботизации и автоматизации сегодня много работников не нужно вообще нигде. Ни в офисе ни на заводе. Поэтому всем светит занимать именно такие должности в будущем.
Смешно пошутил, молодец. Но дядя на фото плохо кончил. Нужно не уволить миллион. Нужно наоборот нанять миллион. Потому что в офисе должна работь нейросеть. А на улице роботы. В идеале.
Все это знали заранее, убирут вакансии, переведут в учреждения, это уже знакомо. Их там тьма, в т ч в аппарате избранников зс, . Если умно можно до 25 проц экомия будет огромна.
Предлагаю начать с краевого Агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов. Они сорвали доставку продуктов в Эвенкийский округ.
вот их и сократят, а на оставшихся добавят работу в три раза больше за ту же зарплату. Если в техникумах так можно с преподавателями и уборщицами так поступить, то почему в администрации-то нельзя?
вот их и сократят. а когда те уволятся из-за возросшей нагрузки, откроют тендер на услуги и выиграет какая-то конторка своя и там будут мигранты убирать
Как с требуемым объемом работ может справляться меньшее число работников? А почему руководители считают, что сотрудников можно загружать работой вдвое-втрое, и это нормально? А что, если всем перейти "на удалёнку", а все реальные вопросы поручить решить программистам?
Программисты самые ненужные люди в штате, обыкновенные ЕГЭшники, чуть что, сразу в ЦИТ звонят, получается "глухой телефон", вначале им объясняешь, а потом ещё кому то, до кого они там дозвонились.. Вот раньше не было этих сисадминов, программистов и прочее и как-то всё работало, в космос полетели, заводы строили, а сейчас от этих программистов одна разруха..
В девяностые все так и думали. Вернее мечтали. Что программист станет самым главным. Вершителем судеб. Управляющим мощными супер ЭВМ. Компьютерным гением. А по факту програмист оказался что-то вроде сантехника: Приди компьютер почини, принтер заправь, в пыльной подсобке провода проведи...
Ай маладца! Отрабатывает методичку хозяина, шибко в машкву охота! Ну и то верно, кому эти люди нужны, деньги опять закончились! Всех сократит и на ПМЖ в белокаменную ! Тьфу! Особенно улыбнуло что "котиков принял решение". Назначенец не может принимать решения, он может только улыбаться и кивать!
Прекрасно. Начнём с губернатора. У него зп самая большая. Шучу. Лучше б поддержкой бизнеса и ростом налоговой базы занялся. Сокращатель. И ростом производства.
Секретарь ведет его по этажам:
• Заходят в первый кабинет: там сидят женщины, красят ногти, пьют кофе, болтают.
— Это кто такие? — спрашивает директор.
— Это, — говорит зам, — ЖОВЛы.
— Кто?!
— Жёны очень важных людей. Их увольнять нельзя.
• Идут дальше, в следующий кабинет: там молодые парни в телефоны залипают, в дартс играют.
— Так, этих увольняем!
— Их тоже нельзя, — отвечает зам.
— Почему?
— Это ДОВЛы — дети очень важных людей.
• Заходят в третий: там сидят эффектные девушки модельной внешности, перекладывают пару бумажек.
— А это кто?
— ЛОВЛы — любовницы очень важных людей.
• Директор вздыхает, идет дальше и спрашивает:
— А работать-то у нас кто-нибудь будет? Где нормальные специалисты?
— Спускаются в подвал, — говорит зам. — Там в духоте и тесноте сидят 10 человек: глаза красные, стопки отчетов, пашут безвылазно.
— О! А это кто такие?
— А это, — вздыхает зам, — СУКИ.
— Кто-кто?!
— Случайно Уцелевшие Квалифицированные Инженеры.
Народ ходил на перекуры каждые пять минут, обсуждал новые сапоги и сочинял анекдоты по типу этого.
Там каждому местному гарантируется непыльная работа. В банке или министерстве.
Причём работа такая, что ты приходишь часам к 10. А после 13 тебя обычно уже можно застать дома.
Для этого у них в банках и министерствах создали огромное количество должностей.
А работают там приезжие.
Однажды случился удивительный случай - один накосячил, причём так, что его даже уволили.
(немыслимый и уникальный кейс для местного!)
Уволенный не долго горевал. И через неделю устроился на такую же должность в банк через дорогу)))
Это я к чему. С учётом глобальной роботизации и автоматизации сегодня много работников не нужно вообще нигде. Ни в офисе ни на заводе. Поэтому всем светит занимать именно такие должности в будущем.
Нужно не уволить миллион. Нужно наоборот нанять миллион.
Потому что в офисе должна работь нейросеть.
А на улице роботы.
В идеале.
Там очень много кто работает.
А почему руководители считают, что сотрудников можно загружать работой вдвое-втрое, и это нормально?
А что, если всем перейти "на удалёнку", а все реальные вопросы поручить решить программистам?
Вершителем судеб. Управляющим мощными супер ЭВМ. Компьютерным гением.
А по факту програмист оказался что-то вроде сантехника:
Приди компьютер почини, принтер заправь, в пыльной подсобке провода проведи...
Очевидно же 😜
так бы считали себя дисседентами, что сокращают за то, что не за тех голосовали
Лучше б поддержкой бизнеса и ростом налоговой базы занялся. Сокращатель. И ростом производства.