Ну почему никак не защищены? самое главное, чтобы с Вами был заключен трудовой договор в день, когда Вы приступили к работе. На самом деле компания намного больше теряет, когда принимает сотрудника только на 3 месяца, так как затраты на подбор одного человека достаточно велики, а за испытательный срок человек может только влиться в работу, а не работать на все 100%.
ответить
И ты никак не защищен получается от мошенничества? когда берут на работу, три месяца платят меньше, выгоняют, потом опять нового берут на три месяца, и так экономят на зп? как защитить свои права в атком случае? кто решает, что ты не подходишь это работе?
ответить
