"Предлагаю всех соискателей проверять на системе Полиграф. Это развеет все сомнения. Если человеку нечего скрывать - он пройдет тест" Тогда и работодатель пусть на полиграфе проходит проверку. А то вдруг он зарплату будет задерживать, или родственников/любовниц повышать в ущерб сотрудникам.
А меня менеджеры по персоналу обычно раздражают от их ТУПОСТИ, ПЫЖИНЬЯ ПРИМЕНИТЬ ВСЯКИЕ ИНОСТРАННЫЕ ШТУЧКИ при собеседовании! В общем не понимают даже , что делают!
Могу согласиться, если речь идет об агентствах "Анкор", "Кад-рекрутинг" и некоторых других, счет которым - единицы. В большинстве агентств сидят девочки, что называется "ни уму, ни сердцу", молодые, желторотые, надменные, малообразованные (видела объявление на ул. Юности "Кадровое агенство"). Они понятия не имеют о смежных специальностях, и если претендент переставил слова в названии вакансии, они в ступоре. Другая проблема в том, что в хорошем агентстве "просвечивают" соискателя, проводят пару-тройку собеседований и тестирований, прежде чем допустить в "святая святых" фирму... А фирма оказывается, мягко говоря, не соответствующей уровню запроса, начиная с антисанитариии заканчивая дикими корпоративными "обычаями". Что называется, 50Х50. Оставьте понты.
Предлагаю всех соискателей проверять на системе Полиграф. Это развеет все сомнения. Если человеку нечего скрывать - он пройдет тест. Если же он хочет на начальном этапе ввести в заблуждение будущего работодателя, или просто нечист на руку - откажется. Эта мера сэкономит компаниям массу времени и материальных затрат (введение в должность, обучение, командировки и т.д.).
Тогда и работодатель пусть на полиграфе проходит проверку. А то вдруг он зарплату будет задерживать, или родственников/любовниц повышать в ущерб сотрудникам.
Другая проблема в том, что в хорошем агентстве "просвечивают" соискателя, проводят пару-тройку собеседований и тестирований, прежде чем допустить в "святая святых" фирму... А фирма оказывается, мягко говоря, не соответствующей уровню запроса, начиная с антисанитариии заканчивая дикими корпоративными "обычаями". Что называется, 50Х50. Оставьте понты.